CHEF DE SERVICE H/F

Ses principales missions sont l’ACCUEIL, l’EVALUATION (observation de l’enfant, du parent et du lien), l’ACCOMPAGNEMENT et la définition de l’ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l’enfant. La durée moyenne de séjour est de 4 mois.

Les principales missions du chef de service sont :
·  Etre garant de l’accueil, de l’évaluation, de l’accompagnement et des droits des usagers, en lien avec les services de l’ASE et des différentes partenaires
·  Assurer en proximité le management des équipes pluridisciplinaires
·  Promouvoir la mise en œuvre du nouveau Projet d’établissement 2022-2026 et des projets de service, en lien avec la législation et les référentiels départementaux
·  Assurer des astreintes (1 week-end par mois et environ 4 jours en semaine), internes CDE et de permanence départementale

Le contexte actuel de l’établissement :
En lien avec l’évolution récente de ces services (diversification du Service d’accueil familial, création d’un service «Evaluation et soutien à l’accueil de l’enfant auprès d’un adulte de son environnement proche », augmentation du nombre de places du Centre Parental) et dans le cadre de son nouveau Projet d’établissement 2022-2026, le CDE comprend 4 poste de chefs de service et recherche un chef de service pour ses accueils collectifs de 8-18 ans.

Le projet d’établissement fixe des axes d’amélioration prioritaires notamment sur le quotidien et cadre de vie, l’évaluation et le soutien des compétences parentales ; la promotion de la participation et des droits fondamentaux des enfants et de leur parents. Le CDE souhaite favoriser les accompagnements et démarches individualisées (poste « éducateur pour l‘accompagnement individuel et transversal »  rattaché au service). 

L’affectation de service des chefs de service pourra être revue tous les 4-5 ans afin de favoriser une dynamique inter-services et une vision institutionnelle globale.

La fiche de poste complète du poste, le projet d’établissement et le projet de service peuvent vous être transmis sur demande.

Rémunération selon la grille indiciaire correspondante au grade de cadre socio-éducatif avec reprise d’ancienneté le cas échéant pour les contractuels ou suivant le statut actuel pour les fonctionnaires, assujettis des indemnités afférentes au poste, dont notamment la prime ségur, l’indemnité d’encadrement et la NBI.