Chef de service Innovation et Supervision (h/f)- 5203 - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250429000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de service Innovation et Supervision (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Le Service Innovation et Supervision assure la sécurisation du réseau et la protection du système informatique industriel contre les attaques. Il garantit la performance et la pérennité des systèmes industriels et outils métiers, et vient en appui aux services d'exploitation pour leurs besoins informatiques et de communication sur les installations d'assainissement.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe chargée de l'exploitation, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrer et animer une équipe technique : Vous assurez le management des agents du service, gérez les plannings, accompagnez les agents dans leurs missions et participez aux astreintes informatiques en cas de crise.
Piloter la gestion financière du service : Vous élaborez, suivez le budget et les marchés publics liés aux missions du service, tout en mettant en place des tableaux de bord pour assurer une vision globale de l'activité à court et moyen termes.
Assurer la maintenance, le développement et la sécurisation des systèmes : Vous garantissez la performance des outils métiers, supervisez la cybersécurité du réseau, pilotez les évolutions technologiques et coordonnez les interventions avec les prestataires et partenaires.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en informatique ou informatique industrielle
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de l'assainissement et du développement informatique et réseaux
Vous avez le sens des responsabilités et une bonne aptitude du travail en équipe
Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une très bonne organisation, vous avez un bon esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
