Chef de service Insertion Professionnelle et Développement Emploi (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION
Référence : O058251002000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nevers Agglomération recrute
1 Chef-fe de service Insertion Professionnelle et Développement Emploi
Par voie statutaire ou contractuelle - Temps complet
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
(Catégorie A de la filière administrative)
Au service de 14 communes qui compose son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre, le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants.
Porteur d'une dynamique d'innovation et d'attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d'un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités.
Au sein de Direction de la Stratégie de la Cohésion sociale et de la Politique de la Ville, le nouveau service Insertion Professionnelle et Développement Emploi met en ½uvre la politique de développement en matière d'insertion et d'emploi au sein de la collectivité, et ce, au travers :
- d'un Plan Local pour l'insertion et l'emploi composé de 3 référents insertion, 1 chargée de mission entreprise et 1 médiatrice Emploi [250 bénéficiaires]
- d'un dispositif CitésLab avec 1 Chef de projet CitésLab ;
- l'animation de la priorité 3 du contrat de Ville en lien avec le Chef de projet Politique de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058251002000752-chef-service-insertion-professionnelle-developpement-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation Bac 3 à bac +5 dans le domaine du développement local, sanitaire et sociale, politiques sociales, travail social, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans le domaine des Politiques Publiques sanitaires ou sociales. Une expérience en management sera appréciée.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet, la prise de parole en public et l'animation d'un collectif de travail. Vous savez fédérer, animer et avez le sens du management et du relationnel. Vous maitrisez l'outil informatique et savez rendre compte (reporting, tableau de bord...).
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
- Titulaire de la fonction publique (catégorie A) ou, à défaut, contractuel
- Salaire : selon expérience professionnelle avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance, sous conditions
- Comité National de l'Action Sociale ; Comité des ¼uvres Sociales (sous conditions)
- Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Horaires variables : Disponibilité en soirée parfois nécessaire (Bureau communautaire, commission de préparation aux instances etc.)
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, recrutement [at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Honorine GALMARD, Cheffe de service Cohésion sociale au 03.86.61.81.60 (standard)
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), adressée à
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Nevers,
124 Route de Marzy - CS 90041 - 58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 01/11/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
