Chef de Service Jeunesse - REGION GRAND EST
Référence : O067250919001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la DGA Développement et Valorisation des Potentiels, la Direction de la Jeunesse, des Sports et de l'Engagement (DJSE) met en ½uvre les politiques publiques régionales relevant de ces trois thématiques phares, qui traduisent en particulier le dynamisme et l'engagement du Grand Est en faveur de sa jeunesse, du développement du sport, de la vie associative.
Au sein de la DJSE, le service Jeunesse dédie son action au projet régional en faveur des jeunes de 15 à 29 ans, et parmi eux les lycéens et les étudiants, à travers une stratégie reposant sur deux grands défis : l'éducation et la citoyenneté, mais aussi le soutien à l'insertion professionnelle et l'entreprenariat.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, le chef du service Jeunesse est chargé de piloter la mise en ½uvre de la stratégie en faveur des jeunes du Grand Est.
Il est à ce titre force de propositions et contribue à enrichir les dispositifs et projets. Il sait innover, être créatif et dispose d'une grande réactivité et disponibilité.
Il anime et manage son équipe, pilote et planifie les actions, assure la transversalité avec les directions associées.Il organise notamment la prise de responsabilité de chacun, la circulation de l'information, le respect des délais et des urgences.
Il maîtrise parfaitement le travail en mode projet ainsi que l'environnement administratif et budgétaire. Sa vision stratégique et sa force d'organisation lui permettent de déployer un projet Jeunesse cohérent.
Encadrement et management des équipes :
- Animation et organisation du service pour planifier les activités et favoriser la prise de responsabilité et le pilotage des projets ;
- Coordination entre les thématiques et les sites ;
- Suivi de l'ensemble des actions réalisées par le service ;
- Accompagnement individuel des agents du service, notamment dans les tâches complexes ;
Missions de pilotage :
- Participer activement au bon déroulé des grands projets ;
- Participation à la réflexion stratégique de la direction ;
- Réalisation et suivi du projet du service ;
- Suivi administratif et financier ;
- Préparation du budget prévisionnel et suivi de son exécution.
Lien avec les acteurs jeunesse du Grand Est :
- Mobilisation et information des acteurs jeunesse du Grand Est : associations, établissements scolaires, collectivités,...
Interface avec les élus :
- Suivi particulier des commissions : préparation des commissions thématiques «Jeunesse», suivi de la rédaction des synthèses et des comptes rendus ;
- Organisation et participation aux points réguliers avec les élus.
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire ;
- Idéalement, connaissance des acteurs Jeunesse ;
- Technique d'organisation et de planification du travail ;
- Technique du management ;
- Technique d'animation d'équipe ;
- Technique de résolution de conflits et de médiation ;
- Outils de travail collaboratif ;
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à piloter une équipe multi-sites ;Capacités d'animation et de représentation ;
- Capacité de rédaction et de synthèse ;Maîtrise du pilotage de projets
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Capacité à fédérer et à mobiliser, à travailler en équipe
- Créativité, force de proposition
- Réactivité
- Capacité à gérer des situations complexes
- Sens du service public
- Capacité de piloter/leadership
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
( Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
CANDIDATURE :
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
