Chef de service juridique RH (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

Référence : O974251023000012

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Tampon
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, est en charge de :
- Analyser les pratiques, identifier les risques encourus et partager son expertise sur le volet juridique RH en le conciliant avec la politique globale des ressources humaines de la Commune ;
- Concevoir, proposer, actualiser et évaluer des actes pour optimiser la gestion du personnel communal ;
- Manager et accompagner une équipe placée sous son encadrement, contrôler l'état d'avancement des dossiers instruits par le service et être un relais d'information entre la Direction et l'équipe ;
- Collaborer avec les différents services de la Direction ainsi que la Direction Générale dans l'établissement et la sécurisation d'actes spécifiques relatifs au personnel communal ;
- Suivre les affaires RH présentées dans le cadre d'instances du personnel ou délibérées en conseil municipal qui nécessiteraient une assistance juridique spécifique de cadrage ;
- Être un interlocuteur actif auprès de partenaires extérieurs (avocats, juridictions, préfecture, etc...) intervenants au dossier instruit par le service ;
- Contrôler l'engagement de dépenses budgétaires en lien avec les dossiers instruits et veiller à coordonner la procédure d'exécution d'actes juridictionnels ;
- Impulser et maintenir un dispositif de veille juridique au sein du service juridique RH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974251023000012-chef-service-juridique-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : MASTER juridique RH/fonction publique territoriale ;
- Niveau de diplôme : BAC +5 minimum ;
- Postes ouverts aux contractuels.

* Savoirs socioprofessionnels :
- Capacités de conception d'outils RH stratégiques,
- Implantation avérée dans le tissu juridique local,
- Expertise juridique des procédures RH (FPT),
- Écritures de mémoires contentieux relatifs au personnel communal,
- Méthodes de recueillements et de communication des actes administratifs,
- Méthodes du dialogue social et de la négociation,
- Méthodes d'accompagnement des services,
- Techniques du bilan coût-avantage,
- Techniques de recherches juridiques,
- Technique de veille jurisprudentielle.

* Savoirs :
- Droit de la fonction publique territoriale, droit public, procédures juridictionnelles,
- Pensée analytique et systémique,
- Pensée créative,
- Fortes qualités rédactionnelles,
- Capacités de recherches juridiques, jurisprudentielles et doctrinales,
- Maîtrise des outils numériques juridiques.

* Savoir-faire :
- Cerner les problématiques RH existantes et anticiper celles à venir,
- Identifier les risques formuler des préconisations tenant compte de ces risques,
- Connaissance experte des techniques de recherches documentaires,
- Grandes capacités d'analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles avérées,
- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales,
- Capacité de mobilisation d'un réseau professionnel pour une problématique juridique ciblée et urgente,
- Sens de l'organisation, de la méthode, de la réactivité et de la pédagogie,
- Savoir prévenir et gérer les conflits et/ou situations sensibles,
- Maîtrise de la conduite de projets et d'animation de groupe,
- Maîtrise de l'entretien individuel, des méthodes d'évaluation et de reporting.

* Savoir-être :
- Rigueur et méthode,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Tisser et entretenir des connexions fortes avec des partenaires stratégiques dans le champ d'intervention juridique,
- Discrétion, confidentialité, réserve, éthique professionnelle,
- Organisation et respect des échéances,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Initiative et force de proposition,
- Aptitudes relationnelles et intelligence émotionnelle,
- Autonomie, sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation,
- Accompagner et conduire le changement,
- Leadership et pédagogie,
- Sens du service.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.

* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
    L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Responsable des affaires juridiques

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