CHEF DE SERVICE LOCAL ALLOCATION INSERTION - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062250506000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de Lens-Liévin
service local allocation insertion de Lens-Liévin
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en uvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un Directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Allocation Insertion de l'Artois (SLAI) est un service territorialisé de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ses agents sont chargés de la mise en uvre de la politique départementale en matière d'insertion et d'allocation Revenu de Solidarité Active (RSA) sur le territoire.
La mission principale du SLAI consiste à piloter le dispositif (RSA) à l'échelle territoriale notamment l'allocation RSA, l'emploi et l'insertion des publics dans le cadre du pacte des solidarités et du développement social, de la délibération cadre " Engagement Collectif en Faveur de l'Emploi des Personnes en Situation d'Exclusion " et de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le service a vocation également à être référent pour les mesures jeunesse et à assurer la gestion de certains dispositifs (Le Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en route vers l'emploi, ...).
Le SLAI travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250506000782-chef-service-local-allocation-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
formation supérieure souhaitée (bac+3 minimum) ;
bonne connaissance du contexte institutionnel, des politiques départementales et partenariales ;
bonne connaissance des dispositifs d'insertion socio professionnelle ;
bonne connaissance de la législation en matière d'allocation RSA ;
des connaissances juridiques seraient appréciées.
Savoir-faire :
aptitude au management d'équipe ;
capacité à conduire des stratégies partenariales ;
capacité à l'animation de groupe, de réunions et de groupes de travail ;
maîtrise de la conception et conduite de projets ;
maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-être :
autonomie tout en sachant rendre compte ;
capacités à représenter le service et son administration, à travailler en partenariat ;
capacités d'adaptation ;
rigueur, méthode ;
disponibilité ;
capacités d'écoute et de communication ;
force de proposition et esprit d'initiative ;
capacité de négociation et de médiation.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/LH-chef SLAI LL.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 35 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 46.
Rnvlt contrat -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
