Chef de service local de solidarité de Grenoble Est (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260130000922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du social du territoire de l'agglomération Grenobloise, le chef du service local de solidarité de Grenoble Est est chargé de la mise en œuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, de l'aide sociale à l'enfance et de la PMI dans le respect des objectifs suivants :
- affirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale, - améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites
Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire : assistantes sociales, cadres, CESF, gestionnaires de dispositif, médecins PMI, psychologues, sage-femme, travailleurs sociaux ASE, infirmières puéricultrices PMI, secrétaires médico-sociales. Plus particulièrement, vous pilotez les actions et suivis menés par les professionnels de l'aide sociale à l'enfance. Vous pilotez la CTIP avec l'appui des autres cadres.
- Piloter des projets
Encadrer et manager des équipes assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions sur le terrain. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'actions collectives et du développement social
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance Piloter la mise en œuvre des politiques départementales sur son territoire. Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) Gestion du personnel Gestion des enveloppes financières attribuées au service
- Mettre en œuvre les politiques départementales Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
- Représenter le territoire dans les différentes instances sur le périmètre d'intervention de son service
Profil recherché
Compétences requises :
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à animer
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
Prérequis :
Permis de conduire B souhaité
Spécificités du poste :
- Astreintes
- Grande disponibilité requise
- Assurer la continuité de service
- Responsable de site
- Fonction d'encadrement sur plusieurs thématiques
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Le jury est programmé pour le jeudi 26 mars matin sous réserve de modification.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
