Chef de service logement (H/F) - Communauté d'agglomération Ardenne Métropole

Référence : O008241003001175

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Charleville-Mézières
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

? Direction métier : Aménagement et Développement local
? Domaine d'activité / service : Aménagement, habitat, urbanisme, Développement territorial
? Localisation du poste : Direction de l'aménagement et du développement - Service Planification Urbanisme Habitat et Mobilités - 49 avenue Léon Bourgeois 08000 Charleville-Mézières
? Autorité hiérarchique : Agent placé sous l'autorité du directeur de l'aménagement et du Développement
? Enjeux/Objectifs du poste :
- Affirmer plus et mieux la capacité d'Ardenne Métropole à devenir autorité organisatrice du logement ;
- Permettre de consolider le positionnement d'Ardenne Métropole comme acteur de la limitation de l'étalement urbain

? Coordonner les dispositifs prévus au plan local de l'habitat 2022-2027 tel que voté au Conseil Communautaire du 26 octobre 2021
? Piloter la mise en ½uvre de la compétence générale des aides à la pierre
? Piloter le plan logement tel que voté au Conseil Communautaire du 24 septembre 2024
? Analyser l'évolution des conditions et des besoins en logements afin de guider les objectifs de production de logements et la résorption de la vacance
? Identifier et mettre en ½uvre des indicateurs de suivi et créer les outils de pilotage adaptés
? Suivre les engagements de la collectivité et faire des propositions d'arbitrage de choix financiers et techniques
? Organiser, animer ou participer à des réunions ou manifestations en lien avec la compétence habitat, ainsi qu'aux réunions de coopérations entre territoires
? Participer aux objectifs des documents de planification (CIL, SCoT, SRADDET...) notamment sur les objectifs de sobriété foncière liés à l'habitat
? Encadrer une équipe d'instructeur des dossiers
? Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations dans le domaine de l'habitat
? Contribuer à l'amélioration et la diversité de l'offre de logements tels que définis dans le P.L.H.
? Instruire et suivre des procédures de marchés publics, rédaction des dossiers de consultations des entreprises et des avenants pour les marchés publics liés aux domaines de compétence
? Mettre en place les actions nécessaires à l'exercice de la compétence gens du voyage et animer les relations partenariales avec le prestataire

Profil recherché

Diplôme(s) :
Formation supérieure Bac +5
Savoir-faire :
Être en capacité de piloter et de commander des études, de rechercher et construire des montages financiers et juridiques (dont les marchés publics), d'estimer les conditions de faisabilité d'un projet.
Savoir instruire et suivre des procédures de marchés publics.
Compétences managériales
Connaître les principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Open Office®, Outlook®...).

Savoir être :
Capacité d'écoute et de diplomatie
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en autonomie (être force d'initiative) et en équipe
Sens du relationnel, du dialogue et qualités organisationnelles.
Permis B

À propos de l'offre

  • ? POUR REPONDRE A CETTE OFFRE

    Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :

    recrutement@ardenne-metropole.fr

    En précisant l'intitulé du poste en objet

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/12/2024

  • Responsable de l'habitat et du logement

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