Chef de service moyens et dispositifs transversaux (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013240723000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de service moyens et dispositifs transversaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013240723000164-chef-fe-service-moyens-dispositifs-transversaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation, diplômes, permis (préciser obligatoire ou souhaité):
Formation supérieure (Niveau Bac + 3 à Bac + 5, idéalement en ressources humaines)
Expérience confirmée en management : la capacité à donner du sens, des perspectives et à susciter l'adhésion des équipes sera déterminante.
Expérience en conduite de projets transversaux
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires souhaitée
Connaissances du statut des Agents régionaux des lycées
Maîtrise du statut des agents de la fonction publique territoriale et bonne connaissance du droit et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire Maitrise techniques de conduite d'entretiens et pilotage de projets
Aisance avec l'informatique, maîtrise des outils word , excell
Savoir-être:
Qualités relationnelles, aisance travail en équipe et aptitudes travail en transversalité
Capacité d'écoute et de communication, goût prononcé pour le facteur humain
Sens de l'organisation et des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à être force de proposition et à mettre en ½uvre opérationnellement les projets
Réactivité, adaptabilité, disponibilité et discrétion
Capacité d'argumentation et de négociation
Aptitude à la prise de décision et à l'émission de consignes
Capacité à déléguer
Respect des règles de confidentialité
Temps de travail et horaires :
Dans le respect du Règlement du temps de travail de l'Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public - privilégier prise de congés pendant les périodes de congés scolaires
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
-
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/03/2025
-
Responsable des ressources humaines
