Chef de service moyens généraux et garage (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016250710000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d'environ 545 millions d'euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d'emplois annuelles.
Placée au sein du Pôle Ressources, la direction des finances et des moyens généraux est une direction d'appui multi-métiers répartie en 3 services: finances budgets; Europe et cofinancements; moyens généraux et garage. Ce dernier assure des missions essentiellement transversales et regroupe 66 agents répartis entre trois secteurs : nettoyage des locaux, garage départemental et achats/logistique/accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250710000505-chef-service-moyens-generaux-garage-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance sur les métiers exercés par le service (garage départemental, nettoyage des locaux, achats, accueil)
Maîtrise des politiques d'achats (commande publique)
Préparation, suivi et exécution du budget du service
Connaissance en matière de responsabilité sociale et environnementale
Savoir-faire :
Anticiper et être force de proposition sur des métiers en constante évolution
Traduire les orientations politiques en action et définir les conditions de faisabilité et de mise en ½uvre
Organiser, prioriser, planifier les tâches, et évaluer les délais et ressources nécessaires
Identifier les métiers en tension et à risque, et accompagner avec la DRHRS les éventuelles évolutions de parcours professionnels
Savoir-être :
Impulser une dynamique d'auto-analyse et d'innovation
Travailler en transversalité et adopter le positions de chef de service dans une direction ressource
Fédérer les équipes autour de la logique de qualité du service rendu aux directions opérationnelles
Savoir alerte de manière proportionnée et rendre compte
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PRESS_Financesetmoyensgénéraux_SMGG_Chef de service moyens généraux et garage (P.232 NB)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de coordination administrative
