Chef de service opérationnel Police Municipale - H/F - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069250728001446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste n°260
DIRECTION : Direction Prévention Sureté Sécurité Urbaine
Cadre d'emplois : Chef de service de police municipale
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur de PM
N+2 : Directeur de la DPSSU
Au c½ur de la Métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Le service de police municipale met en place la politique municipale en matière de prévention sureté et sécurité urbaine en lien avec les autres services de la direction (CSU, CLSPD, Prévention et médiation).
Il assure la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité publique et de la sécurité des personnes et des biens.
Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels et sur ces bases développe une relation de proximité avec la population.
Le service se compose actuellement de 42 postes de Policiers Municipaux et de 5 Agents de Surveillance de la Voie Publique.
L'ensemble s'articule sous la forme de 3 brigades de journée et 2 brigades de nuit intégrant les spécialités de motocycliste et de maitre-chien.
Nous avons pour objectif la création d'une brigade de motocyclistes, quand les effectifs de l'ensemble des brigades seront jugés suffisants.
Pour 2026 la ville souhaite accroitre ses effectifs pour atteindre le nombre de 50 agents.
Pour mener à bien ses missions, la police municipale est dotée des moyens suivants :
Armement Cat B et D : pistolet semi-automatique 9 mm Beretta APX, LBD courts et longs, PIE X5, PIE X7 en commande, BTD, Tonfa, conteneurs lacrymogènes 300 ml et moins.
La perception de l'armement se fait avec un registre dématérialisé.
Gilet pare-balles, casque maintien de l'ordre, bouclier, radio Motorola, caméras piétons REVEAL, PV électroniques, 2 cinémomètres (Mercura et Prolaser), 4 éthylotests,
La formation au GTPI est inscrite dans l'organisation normale du service (séances hebdomadaires), 7 véhicules et 6 motos sont alloués.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250728001446-chef-service-operationnel-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
Parfaite connaissance du cadre règlementaire, des outils et dispositifs dédiés à la sûreté et à la sécurité
Capacité de management et de gestion d'équipe
Maîtrise de l'outil informatique
Qualités requises :
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens de la communication
Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires
Disposer de capacité à coopérer et à transmettre des informations
Connaitre les règles de la commande publique
Autonomie
Discrétion
Conditions et contraintes d'exercice :
Disponibilité pour des évènements en soirée et le week-end
Alternance travail de bureau et travail de terrain
Garant de l'image du service public
Variabilité horaire
Expérience requise/souhaitée :
Expérience similaire souhaitée
Avantages :
Participation à la prévoyance
Participation à la mutuelle santé
Titres restaurant (d'une valeur faciale de 8.50¤ et participation de l'employeur de 60%)
Participation au remboursement frais de transport domicile - travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi
NBI (pour les titulaires)
RIFSEEP selon niveau du poste
13ème mois (conditions de la délibération)
Formule de travail comprenant 25 jours de CP et 14 jours de RTT
Qui sommes-nous ?
Au cur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
