Chef de service optimisation de la collecte et qualité du tri (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250625001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : optimisation de la collecte et de la qualité du tri sur les plans budgétaires et environnementaux
Composition du service : l'unité système d'information déchets, le magasin de gestion bacs, équipe de chargés de mission et de projets relatifs à l'optimisation de la collecte
Finalités du poste
L'optimisation de la collecte est un impératif environnemental et financier : l'amélioration de la qualité des tris permet de mieux valoriser la matière collectée d'une part et est économiquement intéressante. Grenoble-Alpes-Métropole poursuit des objectifs ambitieux en ce sens : le schéma directeur déchets 2020-2030 prévoit la division par 2 des quantités d'ordures ménagères collectées.
La collecte des déchets est majoritairement réalisée en régie, et les équipes de collecte réparties dans 4 secteurs géographiques. Les équipes de collecte ne sont pas sous l'autorité hiérarchique du chef de service optimisation de la collecte, ni de la DPCTD. Cela nécessite une organisation fonctionnelle basée sur le contrôle de gestion de la collecte (production d'indicateurs d'activité, de performance, détection des anomalies) qui permettent à la fois l'amélioration de l'efficacité de la collecte (détecter des tournées trop chargées, trop courtes, objectiver le niveau d'utilisation des BOM, les coûts de réparation par ex) et des changements de modalités de collecte plus stratégiques (abaissement des fréquences de collecte d'Omr, passage en PAV sur certaines territoires, mise en place du refus de collecte.)
Le chef de service optimisation de la collecte manage une équipe composite, puisqu'elle mêle activités d'exploitation, système d'information et pilotage de projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250625001090-chef-service-optimisation-collecte-qualite-tri-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : ingénieur territorial
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme d'ingénieur, permis B,
Expérience souhaitée : + de 5 ans en management de projet (direction ou chefferie) dans le domaine de la collecte / gestion des déchets
CONNAISSANCES
Techniques de l'activité collecte des déchets
Statut et fonctionnement des collectivités territoriales
Gestion administrative, financière et ressources humaines
Théories et principes de gestion de projet
Système de management qualité
Réglementations liées aux déchets et aux ICPE
SAVOIR FAIRE
Compétences managériales
Management et direction de projet
Gestion et analyse de bases de données (Excel avancé, Access, QGIS...)
Pilotage de logiciels métiers
Assurer la sécurité des agents et des sites
SAVOIR ÊTRE
Travailler en équipe
Faire preuve d'initiative et d'anticipation
Partager l'information à bon escient et rendre compte
Sens de l'organisation
Capacité d'écoute
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la gestion des déchets
