Chef de service Organisation de l'Offre Ferrée - REGION GRAND EST
Référence : O067250314000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Mobilités, la Direction du Transport Ferroviaire de Voyageurs a pour mission d'organiser la montée en puissance du transport ferroviaire visant à accompagner la stratégie de transition écologique de la Région. Elle s'occupe de la structuration d'un réseau régional de transport ferré, proche des territoires, multimodal, digital, transfrontalier et porteur des ambitions de la collectivité en matière de transition énergétique et de proximité avec les territoires et les citoyens.
Pour mettre en ½uvre cette démarche, la Région Grand Est met en place des systèmes innovants en s'appuyant sur la Société Publique Locale (SPL) Grand Est Mobilité : c'est l'une des premières Régions à se positionner sur l'ouverture à la concurrence ferroviaire, et la seule à proposer un montage innovant en intégrant la régénération et la maintenance des infrastructures à l'exploitation ferroviaire.
Composée de deux services (Organisation de l'Offre Ferrée et Performance, Infrastructures et Marketing), la Direction du Transport ferroviaire de voyageurs vise un effectif cible de 23 agents répartis sur 3 sites (Strasbourg, Metz et Chalons en Champagne).
Dans ce cadre, le Service de l'Organisation de l'Offre Ferrée (S2OF) assure particulièrement les missions d'animation et de planification du réseau ferré régional. Fort de sa connaissance des attentes et des besoins des territoires, et des demandes des usagers, le service pilote la prospective, en lien avec les partenaires de la Région.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250314000983-chef-service-organisation-offre-ferree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
* Expérience confirmée en management;
* Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation ;
* Maîtrise de la méthodologie de projet ;
* Maîtrise des outils et méthodes de gestion de bases de données, d'analyse, enquêtes ;
* Connaissances techniques dans les domaines des mobilités, des transports, des déplacements et des aménagements et plus spécifiquement dans le domaine ferroviaire
* Technique de résolution de conflits et de médiation
Savoir-faire
* Sens de l'organisation / Précision et rigueur dans la gestion et la production/ Respect des délais ;
* Capacité à travailler en transversalité ;
* Gestion des conflits
* Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
* Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service
* Pratique combinée de l'analyse et de la synthèse ;
* Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à rendre compte ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Aptitude à la réflexion stratégique
* Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
* Capacité de négociation.
Savoir-être
* Autonomie
* Force de proposition
* Réactivité
* Rigueur et précision
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du contact
* Disponibilité
* Attitudes de service
* Diplomatie
* Gérer l'imprévu
* Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4809&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-4809 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
