Chef de service Parentalité Inclusion - Mairie de ST SULPICE
Référence : O081251219000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-la-Pointe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle réussite éducative et rayonnement de la ville ainsi que de l’Adjointe en charge de l’enfance, la jeunesse et le rayonnement de la langue occitane, le chef de service Parentalité – inclusion a pour rôle de mettre en œuvre la politique communale en matière de parentalité et d’inclusion, en assurant la coordination, le pilotage et le développement d’actions éducatives, inclusives et de soutien à la parentalité. Il est garant de la cohérence et la qualité du service Parentalité–Inclusion, en favorisant le lien entre enfants, parents, école et structures périscolaires. Encadrant une équipe de 3 animateurs inclusion, il travaille en lien avec différents interlocuteurs internes et externes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081251219000725-chef-service-parentalite-inclusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissance des politiques publiques enfance-famille et des dispositifs de soutien à la parentalité.
• Connaissance du champ du handicap, de l’inclusion et des besoins éducatifs particuliers.
• Maîtrise de la méthodologie de projet, du travail partenarial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
• Conduire et évaluer des projets éducatifs et sociaux.
• Manager une équipe, animer des réunions et coordonner des acteurs multiples.
• Rédiger des bilans, rapports et documents de communication.
• Construire et animer des actions collectives (cafés parents, débats, ateliers…).
Savoir-être :
• Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la confidentialité.
• Capacité à fédérer et à mobiliser les partenaires.
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et bienveillance.
Qui sommes-nous ?
Petite ville de demain de l’aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise tendant aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@@, Ville fleurie ** et Ville Active & Sportive.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
À propos de l'offre
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Les entretiens auront lieu le 26 janvier 2026.
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail:
Service Relations humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
