Chef de service participation et dialogue citoyen (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250723001800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : développer et renforcer la participation à l'échelle métropolitaine pour une décision politique plus démocratique, efficiente et transparente.
Et pour ce faire, accompagner, structurer, outiller et mettre en ½uvre les démarches de participation citoyenne de la Métropole afin de favoriser le dialogue entre parties prenantes et la co-construction des politiques publiques métropolitaines.
Composition du service : 9 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Hélène CLOT, responsable de la direction stratégie, innovation et relations citoyennes, qui comprend le service participation citoyenne, la mission EPOPI (évaluation, pilotage, observation, prospective et innovation) et le service « relations métropolitaines aux usagers » (accueil, gestion de la relation citoyenne, courrier).
2- FINALITES DU POSTE
? Auprès des acteurs.trices, habitant.e.s et usagers.ères de la Métropole, permettre la compréhension des enjeux et politiques métropolitains et l'expression de tou.te.s, pour contribuer à faire émerger un sentiment de citoyenneté métropolitaine, à renforcer le pouvoir d'agir citoyen, et à nourrir les politiques publiques d'une expertise pluraliste.
? Au sein de l'institution Grenoble Alpes Métropole (services et élu.es), développer une culture de dialogue et d'écoute vis à vis des habitant.es et usagers de la Métropole, et transformer les processus de décision vers la co-construction des projets et politiques publiques.
? Auprès des communes et des acteurs du territoire métropolitain, favoriser l'échange de pratiques et la collaboration, l'expression de la diversité du territoire et faire de la métropole un territoire innovant et apprenant en terme de participation citoyenne.
? Manager l'équipe participation citoyenne
? Piloter administrativement et financièrement le service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250723001800-chef-service-participation-dialogue-citoyen-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Des concepts et enjeux de démocratie participative et de son actualité
Des acteurs de la participation citoyenne dans le territoire métropolitain
Des méthodes et outils d'intelligence collective
Des démarches de design de service et de l'innovation publique
Des réseaux universitaires, des réseaux nationaux et internationaux sur le sujet
Des outils numériques participatifs
SAVOIR FAIRE
Analyser le contexte pour élaborer des propositions en adéquation avec les demandes des services
Développer des méthodes et des outils pour répondre aux besoins
Animer des espaces participatifs en présentiel ou en numérique
Imaginer des espaces collaboratifs, en s'assurant de la diversité des publics, avec notamment des personnes en précarité ou éloignées de l'action publique
Dialoguer avec une grande diversité de parties prenantes
Piloter des projets participatifs
Manager en intelligence collective
SAVOIR ETRE
Donner du sens, être à l'écoute et garder le cap
Coopérer, travailler en collectif
Agir avec pragmatisme, arbitrer et fixer des priorités
Accompagner les agents et développer leurs compétences
Proposer des solutions, impulser des innovations ou des transformations
Etre engagé.e, réactif.ve et adaptable
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2025
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Responsable de coordination administrative
