Chef de service Petite-Enfance et Jeunesse - PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
Référence : O004250328000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Chef.fe de service Petite-Enfance et Jeunesse, aura pour missions :
? Participer à la définition des orientations de la politique de la collectivité en matière de petite enfance et jeunesse et faire appliquer la politique correspondante dans le cadre du projet éducatif :
- Organisation et mise en ½uvre des politiques petite enfance et enfance
- Assistance et conseil technique aux élus
- Pilotage et évaluations des CTG (Convention Territoriale Globale)
- Evaluation des actions petite enfance et Jeunesse
- Promotion des établissements et services Petite Enfance
- Diagnostic du territoire et veille prospective visant à l'amélioration qualitative des conditions d'accueil du jeune enfant
- Veille juridique
- Accompagnement à la création de nouvelles structures
? Organiser et coordonner les activités des établissements et service petite enfance-jeunesse dans le cadre du projet éducatif de la communauté d'agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels associatifs et financiers :
- Coordination des différents Etablissements d'Accueil de jeunes enfants et des accueils collectifs de mineurs du territoire
- Harmonisation du fonctionnement des structures
- Développement et animation des partenariats
- Accueil et information des publics
- Encadrement, Management, Coordination des équipes
Profil recherché
Profil du candidat : De Formation BAC+4 minimum ou expérience similaire
Savoirs :
? Orientations, enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques familiales
? Développement, psychologie des jeunes enfants
? Politique CNAF
? Politiques locales, nationales, ministérielles
? Réseaux stratégiques
? Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
? Caractéristiques socio-culturelles des publics
? Fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire :
? Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
? Gestion informatisée des bases de données
? Connaissances des logiciels de gestion
? Techniques de communication et de négociation
? Instances et processus de décisions de la collectivité
? Environnement professionnel du secteur
? Technique d'animation, de conduite de réunion
? Maîtrise de l'écrit
? Dispositifs contractuels : CTG, PEDT, DSP
? Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité
? Techniques d'écoute active et de médiation
? Technique de management
? Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
? Techniques et supports de communication
? Techniques de recherches documentaires, notions de prospective.
? Capacité à encadrer plusieurs équipes
Savoir-être :
? Sens de l'organisation et de la méthode
? Sens de la communication, de l'écoute
? Aptitude au management
? Qualités relationnelles
? Disponibilité
? Autonomie et réactivité
? Adaptabilité
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice du poste :
- Relations fonctionnelles en interne : avec les élus, les directeurs généraux, les chefs de pôle, les responsables des structures petite enfance et ACM, les agents des structures, les publics des structures, les services sociaux, éducatifs et culturels de la collectivité.
- Relations fonctionnelles en externe : avec la CAF 04, PMI et les différents partenaires du secteur , les acteurs de la vie locale, les réseaux.
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Réunions hors du cadre administratif
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Permis B, requis
- Voiture de service
Rémunération :
- Cadre d'emploi : Catégorie A
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire lié à la fonction (RIFSEEP)
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40¤ - participation employeur 60%)
Contacts et informations complémentaires :
Transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation au Service des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
