Chef de service police municipale - MAIRIE DE MILLAS
Référence : O066251124000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Millas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire, vous pilotez l’équipe de la police municipale composée de 3 agents investie dans la tranquillité publique, le dialogue avec les habitants, les entreprises et commerçants et la prévention des incivilités, notamment grâce aux 15 caméras de vidéoprotection déployées dans toute la ville, plus d’ici 2027.
Votre mission principale : incarner une police de proximité engagée
- Diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes sur la ville
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
- Assister et conseiller techniquement les élus dans le cadre de la participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Développer une relation de proximité avec la population
- Organiser des interventions sur le terrain avec la gendarmerie dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de coordination
- Assurer le traitement des demandes des administrés
-Gestion de l’interface avec la population
- Assurer la veille règlementaire
- Gérer le budget (préparation et suivi)
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité et à la cellule de veille
- Poursuivre le déploiement du dispositif de vidéoprotection
-Gestion de la fourrière automobile
-Coordination du CSU avec la gendarmerie
-Gestion et contrôle des procédures administratives
-Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics
-Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires
-Travail en bureau pour 20% du temps
-Patrouille pédestre ou véhiculé sur la commune pour 80% du temps
- Superviser la gestion opérationnelle et administrative du service : matériels, armement, formations, plannings, hygiène et sécurité
Équipements individuels et collectifs :
- Armement en catégorie B (pistolets à impulsion électrique, arme létale, générateurs d’aérosol incapacitant) et D (BPT : bâton de protection télescopique)
- Gilets pare-balles, caméra-piéton
- CSU
- Téléphone de service
- Un véhicule de service sérigraphié, VTT à assistance électrique
Profil recherché
Connaissance de la réglementation en vigueur ainsi que des procédures judiciaires et administratives
Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
Maitrise de soi
Qualités relationnelles, autonomie, initiative
Disponibilité
Sens du contact avec la population
Capacité d'écoute et de dialogue
Bonne condition physique
À propos de l'offre
-
Si mutation, fournir arrêté de titularisation et dernier arrêté de situation administrative. Joindre également les attestations de formation obligatoire ainsi que les différents arrêtés de port d'arme.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
