Chef de service police municipale adjoint (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064250401396947
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : PAU
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de service adjoint de police municipale dirige et coordonne l'activité du service en secondant le Chef de Service ou en le remplaçant en cas d'absence.
Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la repression des infractions sur l'ensemble des communes adhérentes du dispositif de police municipale.
Il développe une relation de proximité avec la population et les élus et les partenaires
MISSIONS DU POSTE
Le chef de service adjoint de police municipale dirige et coordonne l'activité du service en secondant le Chef de Service ou en le remplaçant en cas d'absence.
Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions sur l'ensemble des communes adhérentes du dispositif de police municipale.
Il développe une relation de proximité avec la population et les élus et les partenaires.
Activités principales :
-Met en oeuvre les orientations municipales concernant la prévention et la sécurité publique
-Assure le pilotage du service, supervise et coordonne l'action de l'équipe de police municipale;
-Assure le lien avec la direction et les entités communales;
-Assure le contrôle du cadre réglementaire des actions du service, et supervise la rédaction des procédures judiciaires ;
-Assure le suivi administratif, règlementaire et budgétaire du service ;
-Elabore et propose des orientations pour la politique de sécurité ;
-Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des stratégie d'intervention du service ;
-Analyse le suivi de l'activité du service ;
-Commission en relation avec le Chef de Service : CODIR
PN/PM
Activités secondaires :
- Participe aux instances de prévention (CLSPD, veille territoriale....)
- Représente la direction dans différentes instances sur demande de la hiérarchie.
- Gestion des plannings
Astreintes ponctuelles
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Formation et qualifications nécessaires :
Lauréat du concours ou examen professionnel de Chef de service de police municipale
Formation initiale d'application dispensée par le CNFPT
Double assermentation (Procureur et Préfet)
Sauveteur Secouriste du Travail (recyclage à jour)
- Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice
Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Techniques d'interventions
Méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles
Droits fondamentaux des personnes
Techniques de neutralisation de neutralisation des armes et animaux dangereux
Fonctionnement des équipements liés à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio...)
Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule...
Faire preuve d'intégrité
Faire preuve de discernement
Sens de la confidentialité et du service public
Travail en équipe
Sens de la prévention
Bonne condition physique
Sens des responsabilités - Compétences managériales (Direction/Management d'équipe,Influence / Autorité /Conviction, Développement des collaborateurs / Valorisation)
Compétences relationnelles (Ecoute/Compréhension/Sens du contact)
- Compétences spécifiques et/ou techniques :
Maîtrise de l'armement catégories D et B, habilitation (FPA) et entraînement (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et / ou collectif ;
Techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation
Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
