Chef de service politique de la Ville (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250702000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la Ville et du Renouvellement Urbain, le service Politique de la Ville a pour missions le pilotage d'une équipe composée de plusieurs agents, principalement des chefs de projet, chargés de développement et chargés de mission, ainsi que la mise en ½uvre du contrat de ville métropolitain 2024-2030. Il assure également la déclinaison des orientations définies par l'exécutif, le co-pilotage technique du dispositif de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) en lien étroit avec le service Renouvellement Urbain de la même direction, et développe une relation de proximité avec les associations et les habitants des quartiers. Enfin, le service anime le partenariat avec les services internes de la collectivité ainsi qu'avec les partenaires extérieurs, en particulier les services de l'État.
Vous serez en charge du management du service. Vous devrez faire preuve de force de proposition pour impulser des projets innovants, assurer un appui technique et méthodologique auprès des agents de l'équipe, et piloter les missions transversales liées aux projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250702000829-chef-service-politique-ville-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 idéalement en gestion de projet, politique de la ville, insertion ou action sociale.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez la conduite de projet ;
- Vous savez faire preuve de pédagogie, d'animation et de négociation dans des relations partenariales ;
- Vous possédez une bonne connaissance des différents partenaires et dispositifs liés à la politique de la ville ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités managériales ;
- Vous êtes force de propositions ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
