Chef de service projets prospective et transitions (F/H)
Référence : O038251017001075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Traduire les objectifs du SMMAG en plan d'actions du service selon les moyens internes et externes disponibles ;
Animer et encadrer l'équipe comprenant 3 unités ;
Garantir une vision transversale et une expertise technique de la prospective, de la planification et de l'observation, en y intégrant l'accompagnement au changement de comportement en terme de mobilité.
Le chef ou la cheffe de service participera aux réunions du comité de direction.
Mission principale du service : il assure l'élaboration et le suivi des documents de planification (Plan de Mobilité, articulation urbanisme-transports-environnement, développement de la desserte ferroviaire...), les études amont des grands projets (extensions de lignes de tram, SERM ...), des missions d'observation et d'évaluation (enquêtes, observatoire des déplacements, bilans ex-ante...) ainsi que également des missions de coordination multimodale, d'accompagnement au changement de comportement et de développement de services d'usages partagés de la voiture (covoiturage, autopartage), et de concertation avec le public.
Composition de l'unité : 20 agents au total, parmi lesquels 14 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B, 1 assistante de catégorie C (partagée avec un autre service) et un apprenti. Le service comprend trois unités : l'unité Planification, l'unité Observation et Évaluation et l'unité Accompagnement et Multimodalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251017001075-chef-service-projets-prospective-transitions-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme d'ingénieur, Master généraliste ou spécialisé système de transport ...
Expérience souhaitée : solide expérience en gestion de projets complexes et en management d'équipe
CONNAISSANCE
Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Procédures d'élaboration de documents de planification des mobilités et d'aménagement du territoire, des procédures administratives, du code des Transports, de l'Environnement, de l'Urbanisme
Politiques de mobilité tous modes (TC urbains et périurbains, ferroviaire, vélo, covoiturage, autopartage, marche, intermodalité, logistique urbaine)...
Code de de la commande publique
SAVOIR FAIRE
Organisation, management, animation d'équipe, planification et priorisation de l'activité.
Techniques de gestion de projets
Méthodes de prospective
Méthodes d'observation et d'évaluation, techniques d'enquête et modélisation
Montage d'opérations d'infrastructures
Utilisation d'outils d'animation de réunion et de concertation
Utilisation de l'outil informatique
Rédaction de documents
SAVOIR ÊTRE
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à la négociation et concertation
Capacité à s'adapter et à anticiper
Esprit de synthèse et d'analyse
Sens de l'organisation et rigueur
Disponibilité et autonomie
À propos de l'offre
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« La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole. »
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
