Chef de service Promotion de la culture et de la lecture publique (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974250715000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la direction Animation / Culture, est en charge de déterminer, conformément aux grandes lignes de la politique de la collectivité et sous l'autorité de son maire ou de son élu délégué, les orientations stratégiques pour le réseau de lecture publique.
* Activités et tâches :
- Acquisition, mise en valeur des collections, accueil du public, action culturelle,
- Proposer le budget nécessaire à l'activité et, après adoption de celui-ci, le mettre en ½uvre,
- Conseiller le Maire ou son élu.e déléguée.e (ainsi que les acteurs de la politique culturelle et scientifique) sur les questions de la documentation et les pratiques culturelles des publics,
- Définir et mettre en place l'organisation interne du réseau de lecture publique,
- Animer l'équipe de direction,
- Évaluer les besoins en ressources humaines et en assurer le management,
- Concevoir le règlement de la bibliothèque, le faire adopter et veiller à son application,
- Concevoir le dispositif d'accueil des publics handicapés et empêchés ,
- S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans l'ensemble du réseau de lecture publique,
- En fonction des changement sociaux, culturels et technologiques, améliorer et diversifier l'offre de services.
° Gestion de la Salle Beaudemoulin : définition de la programmation culturelle et mise en ½uvre, en lien avec la Direction.
° Travailler en transversalité et être force de propositions sur des actions de Lecture Publique sur des projets des autres services de la Direction, des autres Directions du Pôle et les autres Pôles de la Ville :
- Contribuer à la politique culturelle de la Ville : rédaction du projet et mise en ½uvre ;
- Développer des projets d'évolution des services ou de développement d'équipements.
° Activités secondaires au poste :
- Mise en place de cycles de formations à destination des agents du service et de la collectivité : accueil des publics, animations, ... ;
- Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service et des projets de la Collectivité.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs : relations fréquentes avec les services communaux, les élus et partenaires extérieurs.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Déplacements sur le territoire et réunions dans l'île ;
- Travail jusqu'à 18h, samedi, dimanche ;
- Congés imposés fin d'année (10 jours).
Profil recherché
* Poste ouvert aux cadres d'emplois suivants :
- Rédacteurs territoriaux ;
- Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques ;
- Attachés territoriaux ;
- Attachés de conservation du patrimoine ;
- Bibliothécaires territoriaux .
* Compétences professionnelles :
- Sens aigu du service public et de l'accueil ;
- Intérêt avéré pour le développement de la lecture publique et l'accès à la culture ;
- Appétence personnelle pour certains domaines culturels ;
- Aisance relationnelle, pondération, aptitude an dialogue et à la transmission de savoirs, autorité ;
- Disponibilité et dynamisme ;
- Qualités d'organisation, de rigueur et de polyvalence, autonomie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Curiosité intellectuelle, et créativité ; esprit d'initiative ;
- Savoir être force de proposition.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
- Gestion d'équipe, gestion de projets, gestion administrative, gestion d'équipements ;
- Moyenne : bibliothéconomie.
* Technicité/expertise requise par le poste : forte.
- Gestion de projets, gestion administrative, encadrement, sécurité des biens et des personnes ;
- Moyenne : bibliothéconomie.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Ce poste est aussi ouvert sur la filière administrative, sur les cadres d'emplois des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux. Voir offre n°O974250715000175. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Bibliothécaire
