Chef de service promotion économique et emploi (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094240701001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne - 94
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions
Expert de l'animation des réseaux, sous l'autorité du directeur de l'urbanisme, de l'habitat et de l'économie, vous contribuez à la définition des orientations en matière de promotion économique et de développement de l'emploi sur le territoire communal. Force de
proposition, vous avez à c½ur de concevoir, mettre en ½uvre et promouvoir une stratégie économique et d'urbanisme commercial en vous appuyant sur les projets de la ville et le tissu local, avec l'appui d'un cadre expert en charge de la vie économique locale et de
l'ESS.
Aux côtés des parties prenantes économiques et des chambres consulaires et sous l'autorité du directeur de l'urbanisme, de l'habitat et de l'économie vous êtes l'interface d'un écosystème regroupant les porteurs de projets, les institutions et la municipalité. Au c½ur de la « fabrique de la ville », vous souhaitez autant concevoir que résoudre des problématiques du quotidien. Rigoureux, bon relationnel au service des politiques économiques locales, et disposant d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vos activités
- Participer à la définition et mettre en ½uvre la stratégie de promotion économique du territoire campinois
- Animer le réseau d'acteurs et mobiliser les partenariats
- Piloter les actions d'urbanisme commercial
- Coordonner les actions en faveur de la création d'entreprise et de l'Economie Sociale et Solidaire
- Développer et animer la « boutique éphémère »
- Piloter le service promotion économique et emploi
- Gérer les ressources du service
- Assurer une veille prospective, sectorielle et territoriale
À savoir sur le poste
Mobilité géographique : déplacements fréquents sur tout le territoire de la commune - Permis B exigé
Temps de travail hebdomadaire : 36h30 - Horaires : variables en fonction des obligations liées à la fonction
Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
NBI : 25 points
Profil recherché
Profil du candidat
- Titulaire d'un grade d'attaché ou d'un diplôme de niveau II ou I (en fonction des filières) ou d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur des missions similaires
- Parfaite maitrise de l'expression écrite et orale, très bon niveau d'orthographe et de grammaire
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Expérience dans le management de projet
- Expérience dans la conduite de politiques publiques
- Expérience dans l'appui-conseil aux élus
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Force de proposition
- Capacité à s'investir dans des activités innovantes et à s'approprier de nouveaux outils
- Savoir respecter des règles de discrétion, de ponctualité
Qui sommes-nous ?
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
