Chef de service PUI H/F

CHEF DE SERVICE PUI H/F
PHARMACIE A USAGE INTERIEUR
TEMPS COMPLET
DES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Missions principales
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- Conduire le projet de service de la PUI en adéquation avec les projets de pôle, d’établissement et de territoire (réorganisation de la PUI et principaux projets en lien avec le projet d’établissement : création d’une unité de MTI, développement de la filière cancérologie en lien avec une nouvelle URC, réorganisation de la plateforme logistique, fusion des PUI)
- Participer à l’élaboration des conférences annuelles de pôle
- Assurer la gestion administrative de la PUI (budget prévisionnel, suivi des dépenses, autorisations, conventions…)
- Représenter la pharmacie auprès des différentes instances (pôle BIOSPHARM, direction du CHU, ARS…)
- Coordonner les activités des différentes unités de la Pharmacie et les pharmaciens responsables des unités
- S’assurer de l’adéquation entre les activités pharmaceutiques réalisées et les moyens disponibles
- Assurer la gestion des effectifs pharmaceutiques en lien avec le chef de pôle
- S’assurer du respect de la réglementation et des bonnes pratiques dans le fonctionnement et les missions de la PUI
- S’assurer au sein de l’institution du bon fonctionnement du circuit des produits de santé en lien avec le RSMQ DMI, le RSMQ PECM et la COMEDIMS
- Organiser les activités transversales non rattachées spécifiquement à une unité, notamment l’organisation des permanences, gardes et astreintes
- Définir la politique d’achat des produits de santé
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- Activités principales
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Organisation de l’équipe médicale et activité

- Organisation du service (définition des missions au sein de l’équipe médicale, continuité de la couverture médicale)
- Animation de l’équipe médicale du service (organisation et suivi des réunions de service et plans d’action)
- Accueil et intégration des nouveaux praticiens, ainsi que des étudiants de deuxième et troisième cycle
- Suivi des obligations de service et recherche de l’équilibre des plans de charge (vérification du remplissage des tableaux de service élect... (la suite sur le site de l'employeur).