Chef de Service Recrutement / Mobilité (H/F) - AGGLOMERATION DU CHOLETAIS
Référence : O049250301394635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cholet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
? Rejoignez une collectivité dynamique et engagée !
Cholet Agglomération (26 communes - environ 110 000 habitants) recherche son futur Chef(fe) de Service Recrutement & Mobilité pour renforcer son équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines.
En tant que stratège du recrutement et de la mobilité interne, vous serez au c½ur de l'optimisation des ressources humaines et de l'attractivité de la collectivité. Votre mission : définir et piloter une politique innovante et performante pour attirer, recruter et accompagner les talents.
? Accompagner la stratégie RH : En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration et la mise en ½uvre d'une politique de recrutement dynamique et efficiente.
? Piloter le recrutement et la mobilité : Vous définissez et mettez en ½uvre des stratégies de sourcing innovantes et attractives pour répondre aux besoins en compétences des différents services.
? Manager une équipe engagée : Vous animez une équipe spécialisée en recrutement et mobilité, et les accompagnez dans le développement de leurs compétences.
? Développer des partenariats stratégiques : Vous collaborez avec les écoles, centres de formation, institutions publiques et réseaux professionnels pour renforcer la marque employeur de la collectivité.
? Faciliter l'évolution professionnelle : Vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel, en lien avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
? Garantir un processus de recrutement optimisé : De la rédaction des annonces à l'organisation des jurys et au suivi des candidatures, vous veillez à une expérience candidat fluide et efficiente.
? Encourager l'accueil de stagiaires et d'apprentis : Vous mettez en place des dispositifs d'intégration favorisant la découverte et la formation des futurs talents.
Profil recherché
? Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Public, vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement et la mobilité, de préférence en collectivité ou en établissement public.
? Expertise technique : Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les dispositifs de mobilité et de recrutement.
? Leadership et innovation : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une équipe, votre sens de l'innovation et votre force de proposition.
? Qualités relationnelles : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires.
? Pourquoi nous rejoindre ?
? Un poste clé au sein d'une collectivité ambitieuse et en constante évolution.
? Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
? La possibilité de mener des projets stratégiques pour le développement des talents.
? Une équipe engagée et bienveillante.
? Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l'avenir de Cholet Agglomération !
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Corinne PITHON, Directrice des Ressources Humaines (Tél. : 02.72.77.20.53).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
