Chef de service Recrutement Formation Mobilité (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Référence : O054250519000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
Filière administrative
Recrutement par voie statutaire
Référence de l'annonce : GN 25-97
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au c½ur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d'habitants.
Résolument humaine et accueillante, la Métropole élabore et construit des projets innovants d'aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants.
Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines est mutualisée depuis 2 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. C'est dans ce cadre dynamique que vous piloterez, sous l'autorité du DRH, le service Recrutement, Formation, Mobilité (RFM).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250519000045-chef-service-recrutement-formation-mobilite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
- Qualités organisationnelles et expertise dans les domaines des ressources humaines et de gestion de projets transversaux
- Excellentes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des outils de gestion des ressources humaines
- Expertises managériales confirmées
- Qualités relationnelles avérées (sens de l'écoute, du travail en équipe et en transversalité)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à fédérer avec conviction et efficacité
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à représenter l'institution
Autres caractéristiques :
- Savoirs comportementaux liés au poste, anticipation, adaptation au changement, réactivité, autorité, innovation et créativité, objectivité, ouverture
- Relations aux élus en faisant preuve de pédagogie et dans une approche de conseil et d'aide à la décision
- Savoir sensibiliser et faire adhérer
- Travail en équipe, partager son expérience, être à l'écoute, savoir prendre du recul, se montrer disponible.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250519000045-chef-service-recrutement-formation-mobilite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
