CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT, MOBILITE INTERNE ET GPEEC (H/F) - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE

Le Département Ressources Humaines de la Ville d'Aix en Provence compte une soixante d'agents répartis en 3 directions : Carrière et Rémunérations, Qualité de Vie au Travail et Recrutement / Développement des Compétences. Cette dernière a pour vocation d'anticiper les évolutions tant individuelles que collectives et d'accompagner une cinquantaine de directions opérationnelles pour adapter au mieux les emplois, les effectifs et les compétences.
Le service Recrutement, Mobilité Interne et GPEEC a pour mission le suivi des effectifs, la gestion dynamique des emplois de la collectivité, la mobilité interne et le recrutement externe, pour l'ensemble des services de la Ville et pour des domaines d'activités très variés. Il est en lien étroit avec l'ensemble des services RH et notamment la Direction Carrière et Rémunérations, à la fois pour la gestion opérationnelle et le suivi individuel, mais également pour la conduite de projets transversaux.
S'appuyant sur une équipe composée de 5 gestionnaires mobilité interne/recrutement et de 2 chargés d'études RH, le/la chef(fe) de service met en oeuvre le plan de recrutement et la gestion des effectifs, optimise les méthodes et outils, et assure le reporting auprès de sa hiérarchie. En plus de ses missions classiques, il/elle aura pour rôle de mener d'importants chantiers tels que la refonte du Référentiel Emplois de la Ville (en lien avec le nouveau RIFSEEP), l'évolution du tableau des effectifs et des emplois, la mise à jour de la charte de la Mobilité Interne, la modernisation des pratiques de recrutement, tout en maintenant et en développant le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles.

ACTIVITES
· Impulser et animer le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles sur son périmètre d'intervention
· Analyser les besoins exprimés par les services et directions, au regard du cadre budgétaire et de l'équilibre des effectifs définis
· Participer à l'élaboration du plan de recrutement interne-externe, et le piloter
· Superviser le processus de recrutement et prendre en charge en direct certains recrutements (de cadres notamment)
· Piloter le dispositif d'apprentissage, du recensement des besoins à la signature des contrats
· Gérer les demandes de réintégration suite à disponibilité ou détachement
· Superviser l'accompagnement et le repositionnement des agents en transition professionnelle
· Assurer le suivi du tableau des effectifs et des emplois et préparer les délibérations liées aux effectifs et aux ajustements du tableau
· Préparer et piloter la commission de cotation des postes
· Contribuer à l'optimisation d'outils de GPEEC
· Manager l'équipe et l'accompagner à certaines étapes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250101392398-chef-service-recrutement-mobilite-interne-gpeec-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".