CHEF DE SERVICE REGIES BATIMENTS - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058241224000350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du directeur des bâtiments
Placé(e) sous la responsabilité du directeur des bâtiments, vous aurez pour missions :
- Effectuer le suivi de gestion du service (personnel, budget, missions)
- Mettre en place les indicateurs de suivi d'activités
- Participer au développement et à la mise en ½uvre des projets des Directions
MANAGERIAL :
- Coordonner et animer les équipes qui composent les équipes de la régie Bâtiment.
- Établir les tableaux de suivi qui serviront au directeur pour l'élaboration des tableaux de bords de la direction.
- Faire remonter auprès du Directeur le bilan de chaque action du service sur les projets de la municipalité.
- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et être force de proposition par rapport aux besoins, à la modernité liée aux matériels et aux conditions d'hygiène et sécurité, santé.
- Participer à la réflexion sur l'optimisation des horaires.
TECHNIQUE :
- Être force de proposition auprès de la Direction
- Être force de proposition et de veille dans le service pour le moderniser dans l'exécution des tâches.
- Être proactif dans la mutualisation avec les autres directions pour une approche pragmatique et plus économe de nos ressources.
- Veiller à ce que les actions menées soient bien en adéquation et conformes avec les projets à mettre en ½uvre.
PROJET :
- Être le relais entre la direction et les équipes de la régie bâtiment.
- S'inscrire dans l'organisation globale en dimension « mode projet ».
- Mettre toutes les compétences en éveil et transformer l'émulation pour être force de proposition.
- Participer à la mise en place de la prise en compte des coûts globaux.
- Élaborer un tableau de synthèse des activités mensuelles.
- Présenter un compte rendu d'activité annuel à la demande.
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Maitriser l'outil informatique
- Posséder les compétences nécessaires en management
- Avoir de bonnes connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale
- Détenir des connaissances liées aux métiers, à l'environnement ainsi qu'aux règles régissant les collectivités territoriales (marchés publics (rédaction d'un CCTP), comptabilité publique, hygiène et sécurité des personnels).
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Encadrement
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
