Chef de service relations sociales et bien-être au travail (F/H) - Métropole du Grand Nancy

Référence : O054250206000177

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nancy
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A)
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Référence n° GN 25-21

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au c½ur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d'habitants.
Résolument humaine et hospitalière, la Métropole élabore et construit des projets innovants d'aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants.

Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines est mutualisée depuis 2 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS, vous y piloterez le service relations sociales et bien-être au travail composé de 4 agents sous l'autorité du DRH.

MISSIONS :
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel à la DRH, vous aurez en charge :

DIALOGUE SOCIAL
* Organiser et effectuer le suivi du dialogue social
* Préparer et venir en appui à la négociation des accords

GESTION DES INSTANCES ET DES DROITS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
* Coordonner l'organisation des CST (les F3SCT sont suivies par le service Prévention)
* Gérer et suivre les droits syndicaux
* Organiser les élections professionnelles

GESTION DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES
* Assurer la gestion des dossiers disciplinaires ainsi que les enquêtes administratives
* Alerter sur les risques juridiques et contentieux, apporter conseil et assistance aux autres directions

GESTION DE L'ACTION SOCIALE
* Suivre l'activité des amicales et comités d'action sociale
* Assurer la gestion des titres restaurants et le suivi du marché
* Concevoir les règles, procédures, outils de gestion nécessaires à la mise en ½uvre de nouvelles prestations ou amélioration des dispositifs existants
* Assurer le suivi des cérémonies des retraités et des médaillés du travail
* Piloter un programme d'actions de bien-être au travail

Profil recherché

PROFIL :

* Connaissance du statut de la fonction publique et de l'environnement institutionnel
* Expérience en relations sociales - négociations - conseils
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Capacité à aider à la décision
* Capacité à encadrer, motiver et à gérer une équipe

À propos de l'offre

  • INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
    Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
    Amplitude variable en fonction des obligations de service public
    Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
    Poste éligible à la NBI
    Poste situé au Siège de l'Hôtel de Ville de Nancy
    Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
    Poste ouvert aux personnes au situation de handicap


    RENSEIGNEMENTS :
    Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
    Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
    et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
    Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

    Date limite de candidature : 09/03/2025

    En rappelant la référence n° GN 25-21
    Renseignements :

    Monsieur Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Mobilité - Tél : 03 54 50 21 24

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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