Chef de service Renseignements en Droit du Travail, Section Centrale du Travail et Mutations économiques

Encadrement (oui ou non) : Oui

Le service regroupe les missions liées aux renseignements en droit du travail, des relations du travail aux usagers et des mutations économiques qui ne se sont pas dévolues à l’inspection du travail.

Le chef de service a en charge, sous l’autorité du Directeur départemental adjoint en charge du Travail, le pilotage et l’animation du service ainsi que son organisation interne. Il veille à assurer la cohésion du service, le développement des compétences des agents tant individuelles que collectives (réunions thématiques régulières, échanges de pratiques techniques et juridiques, formations des agents, polyvalence, etc.) et les liens avec les autres services de la DDETS. Une forte transversalité est attendue avec les Unités de Contrôle s'agissant notamment de l'organisation de la demande individuelle, du suivi des procédures pénales, des rapports à sanction et de l'égalité professionnelle.

En lien avec le directeur adjoint, le chef de service participe aussi aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels ainsi que la représentation de la DDETS lors de réunions.
Le chef de service fait partie du comité de direction élargi de la DDETS.

Accès au droit :

- Piloter l'organisation du renseignement des usagers sur la réglementation du travail (accueil, téléphone, courrier, messagerie, réunions collectives, etc.),

Relations du travail aux usagers et aux entreprises :

- Suivre et appuyer les activités du service notamment dans les thématiques relatives aux ruptures conventionnelles individuelles, à l’action pénale du SIT, aux accords collectifs d'entreprise, aux conseillers du salariés et au travail dominical.

Mutations économiques:

- Animer la réponse aux sollicitations des entreprises dans les thématiques relatives à l'Activité partielle, aux Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), aux Ruptures Conventionnelles Collectives, au FNE Formation, EDEC ainsi qu'aux marchés des mutations économiques, à l'appui RH TPE PME et à la revitalisation.

Effectif du service (répartition par catégorie) : le service compte, en plus du chef de service, 7 agents, soit :

- 6 agents de catégorie A
- 3 agents de catégorie B
- 2 agent de catégorie C