Chef de service Résidences Autonomies - NIMES (CCAS)
Référence : O030241002000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + RIFSEEP +NBI € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Nîmes a pour but d'aider les nîmois au quotidien. Pour ce faire, nous proposons un large éventail de services en lien avec nos 4 missions présentées ci-contre.
Notre action peut prendre la forme d'aides financières, d'action de prévention, de diagnostic et d'accompagnement social.
Le CCAS gère 2 résidences autonomies. En fonction de leur état de santé, les personnes âgées peuvent être accueillies dans les Résidences Autonomie du CCAS de la Ville de Nîmes. Les Résidences Autonomie sont des établissements publics non médicalisés, accueillant des personnes âgées majoritairement autonomes et des personnes en situation de handicap.
Le responsable administratif des résidences autonomies est chargé d'assurer la gestion quotidienne et stratégique des résidences. Il supervise les équipes, gère les aspects administratifs et financiers et veille au bon fonctionnement. Il a pour mission de garantir la qualité des services proposés et d'optimiser les taux d'occupation.
Il pilote également l'habitat inclusif avec une équipe dédiée et reste en veille sur les futurs appels à projets.
Il effectue ces missions sur les 2 résidences autonomies et dans les locaux du CCAS.
Mission 1 : Gestion du personnel
Encadrer et coordonner les équipes
Gérer et optimiser les plannings
Animer les réunions de service
Mission 2 : Gestion administrative et financière
Préparer les budgets et son exécution
Négocier avec les autorités compétentes les tarifications budgétaires
Effectuer l'admission administrative du résident avec le coordonnateur médico-social
Gérer les autorisations de fonctionnement des résidences
Elaborer les évaluations internes en lien avec les différentes instances
Veiller à la qualité de vie des résidents
Gérer les démarches qualités
Assurer les conseil de la vie sociale
Mission 3 : Gestion du fonctionnement courant
Superviser les achats
Gérer les prestataires extérieurs
Appuyer l'agent technique dans la planification des travaux
Suivre et élaborer les marchés publics
Mission 4 : Développement commercial
Concevoir les outils de promotion
Recevoir et accueillir les familles
Promouvoir l'établissement auprès des partenaires
Mission 5 : Animation et pilotage de projets
Coordonner et développer les projet d'habitat inclusif
Appuyer l'équipe dans le projet d'animation
Rechercher des financements (appels à projets, demandes de subventions)
Elaborer et suivre les dossiers de financement
Profil recherché
- Connaissance des normes réglementaires sur les lois et règlement relatifs aux établissements médico-sociaux
- Veille juridique
- Encadrement d'équipe
- Etre rigoureux et méthodique
- Savoir suivre et évaluer les actions mises en place
- Connaitre les différentes démarches qualités
- Compétence dans la gestion des transformations internes et l'accompagnement des équipes
Astreinte régulière
Titulaire d'un Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou CAFDES / CAFERUIS
À propos de l'offre
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CV + LM + diplôme + autre document que vous jugerez utile
Le jury se compose de 3 personnes, maximum 2 entretiens -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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*Responsable de service médical*
