Chef de service Ressources et Moyens - NIMES (CCAS)
Référence : O030250430000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + NBI encadrement (25 pts) + RIFSEEP (570¤ BRUT) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la ville de Nîmes recherche son nouveau/elle chef de service Ressources et Moyens.
Il gère une équipe en direct de 12 personnes, gère le personnel du CCAS + 2 résidences autonomies. Profil à dominante RH et finances, il agit sur un large panel au sein du CCAS.
Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Analyse la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre au projet de développement de la collectivité, élabore et assure le suivi des outils correspondants. Assure la gestion et le contrôle des marchés publics. Réalise et contrôle la procédure comptable et budgétaire de la collectivité.
Mission 1 : Management de proximité
- Encadrement des équipes RH, finances, accueil et EPN
- Organisation des points réguliers et suivi des objectifs assignés
- Maintenir la cohésion d'équipe
Mission 2 : Gestion du personnel
- Gestion de la carrière (Av de grade, Promo interne, échelons...)
- Gestion des absences et congés
- Gestion des retraites
- Rédaction d'arrêtés et contrats
- Gestion complète de la paie
- Suivi des procédures disciplinaires et litigieuses
Mission 3 : Finances
- Suivi et contrôle de la procédure comptable
- Préparation des différents budgets RH
- Mener et contrôler une procédure de marchés publics
- Engagement et mandatement
Mission 4 : Gestion administrative
- Préparer et présenter les différents rapports auprès du CST (LDG, RSU...)
- Préparer et assister aux conseils d'administration
- Gestion des demandes de subventions
- Préparer et suivre les objectifs donnés par les financeurs dans le cadre du chantier d'insertion
- Participation aux différents comités
- Gestion des demandes de subventions pour le chantier d'insertion
Profil recherché
Profil à dominante RH et finances.
Compétences managériales indispensables, être à l'écoute et adopter une posture bienveillante.
De nature polyvalente.
Logiciels à utiliser :
Sedit RH
Sedit finances
Business Object
Mgdis (subventions)
À propos de l'offre
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CV + LM (montrant les liens entre les expériences passées et les besoins du poste)
Jury de recrutement par entretien fin mai. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
