Chef de service Ressources (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093250213001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments et de l'Architecture (DBA) regroupe l'ensemble des missions de conception, de construction et d'entretien du patrimoine de la commune nouvelle de Saint-Denis.
Dotée, dans le cadre d'un P.P.I. ambitieux, d'un budget d'investissement annuel de 55 millions d'euros et d'un budget de fonctionnement de 10 millions d'euros, la Direction des Bâtiments et de l'Architecture (DBA) gère un patrimoine d'environ 300 ensembles immobiliers (400 000 m2). La direction compte plus de 150 agents et concentre à ce titre l'ensemble des compétences bâtimentaires à l'½uvre.
Le service Ressources vient en appui de l'ensemble de la DBA grâce à une cellule RH, une cellule Comptabilité et une cellule Commande Publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250213001125-chef-service-ressources-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience confirmée dans le pilotage des ressources,
Maitrise approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier sur les domaines « ressources » suivants : gestion financière et comptable, marchés publics, ressources humaines,
Capacité d'exécution budgétaire en M14 et M57,
Très bonne maîtrise de l'environnement réglementaire des marchés publics du bâtiment,
Expertise dans la gestion RH et les pratiques de management,
Maitrise de la gestion comptable d'une collectivité et plus spécifiquement dans la gestion comptable des opérations de travaux,
Connaissance et pratique du logiciel comptabilité ESEDIT,
Pratique du logiciel Helios,
Autonomie et sens de l'organisation dans le respect du travail en équipe,
Qualités relationnelles,
Travail en équipe,
Esprit d'initiative.
Qui sommes-nous ?
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Responsable des ressources humaines
