Chef de service SIRH F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013251216001237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous serez en charge du conseil auprès de la Directrice Attractivité et Dialogue RH en matière de gestion des ressources humaines. Vous assurerez par ailleurs le pilotage du schéma directeur informatique des projets RH de toutes les composantes du Pôle RH.
Vous aurez pour missions :
+ Management :
· Animer, évaluer et faire progresser les collaborateurs.
· Mobiliser et accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs.
· Planifier et répartir les actions.
· Assurer la cohérence des opérations transverses.
· Evaluer les résultats.
+ Administration fonctionnelle Applications « métier » :
· Piloter et conduire le schéma directeur informatique des projets RH selon les orientations définies par le Pôle RH.
· Planifier et animer les instances de concertation et de coordination fonctionnelle (COPIL, Support fonctionnel, etc…) du schéma directeur informatique du Pôle RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique de de développement des outils de gestion RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique de maintenance opérationnelle des outils de gestion RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique de sécurisation, de confidentialité, et de qualité, des données RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique d’exploitation des données RH (notamment en développant l’accès et l’utilisation de l’infocentre de la base de données RH en collaboration avec les experts fonctionnels).
· Piloter, coordonner et superviser la politique d’assistance des utilisateurs des outils de gestion RH;
Profil recherché
Vous appartenez aux cadres d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures de contrôleur de gestion dans le domaine de l’informatique et des réseaux ; vous maîtrisez les outils de pilotage de la conduite de projets et méthode Agile.
Vous savez identifier, développer un réseau de partenaires stratégiques, mettre en œuvre des actions de gestion de projets.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
À propos de l'offre
-
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste ouvert aux titulaires des cadres d’emplois des attachés, ingénieurs territoriaux et aux contractuels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/06/2026
-
Responsable des ressources humaines
