Chef de service solidarité (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038250905000247

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Marcellin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de le direction territoriale du Sud Grésivaudan et sous l'autorité de la direction, le chef de service solidarité au sein de l'équipe de direction est chargé de la mise en oeuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, de l'aide sociale à l'enfance (ASE) et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). A ce titre, il
- Contribue à la mise en oeuvre du projet de direction (PADI) et pilote le projet du service
- Affirme la place du Département en tant que chef de file de l'action sociale
- Assure le management d'une équipe (ASE/PMI et développement social) avec l'appui de deux cheffes de service adjointes : management de l'équipe, des ressources, pilotage et organisation des activités, gestion et suivi du budget
- Garantit l'équité de traitement des ménages et la qualité du service rendu au public dans les respect des moyens alloués par la collectivité départementale
- Assure le pilotage des dispositifs du service (insertion, protection de l'enfance, CTIP... ) et des réseaux Violences Conjugales et intrafamiliales et Jeunesse
- Impulse et porte le partenariat auprès des acteurs (SMVIC, Associations....) du territoire
- Travaille en transversalité au sein du service, avec les autres services du territoire et les directions départementales (DSO, DEJS...)
- Est porteur de changement et de transformations en s'inscrivant dans une démarche de développement et d'innovation
- Représente le territoire dans les instances
Il participe à la continuité du service au sein de la direction en lien avec les autres cadres du territoire.

- Encadrer et manager une équipe
Assurer le management d'un équipe pluridisciplinaire (SMS, Travailleurs sociaux... ) et deux
cheffes de service adjointe
- Mettre en oeuvre les politiques départementales
dans les domaines de l'action sociale (insertion, logement...), l'ASE et la PMI, prendre les
décisions et gérer les enveloppes financières
- Piloter des projets
Impulser et porter des projets au sein du territoire en lien avec le PADI, les acteurs locaux
et représenter le territoire dans les instances (CTS...)
- Coordonner les différentes interventions et développer la transversalité
Piloter l'activité et la continuité du service, veiller à l'harmonisation des pratiques et porter la transversalité
- Accompagner et conduire les changements
en lien avec les orientations départementales ( Réglements départementaux, MOIP..) et en
coordination avec les directions départementales (DEJS et DSO)

Profil recherché

Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à accompagner le changement
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance des collectivités
Sens des responsabilités
Esprit de décision
Capacité d'encadrement
Capacité à travailler en équipe
Pro-activité
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Titulaire du permis B

Qui sommes-nous ?

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

À propos de l'offre

  • CV + LM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/11/2025
  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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