CHEF DE SERVICE STRATÉGIE PATRIMONIALE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250724000641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des bâtiments et services généraux contribue à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d'ouvrage de ces opérations.
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur...).
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, Guichet unique, etc.) et à l'ensemble de la Collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.
Le service stratégie patrimoniale rassemble les compétences permettant au département de bâtir une stratégie patrimoniale efficiente et partagée en adéquation avec les engagements des élus départementaux en termes de développement. Le service comptera une quinzaine d'agents à terme dont 5 en encadrements directs.
Le chef du service stratégie patrimoniale porte tout particulièrement, aux côtés du Directeur, la démarche d'amélioration continue de la Direction en faveur d'une adaptation permanente aux nouveaux enjeux et de l'atteinte des objectifs visés.
Sa mission se décline dans ces domaines d'activité :
- la gestion du foncier et des données patrimoniales au sein de l'unité foncier-contrats,
- les études préalables, les plans et autorisations d'urbanisme au sein de l'unité études préalables,
- la gestion des risques sanitaires et l'assistance à la direction des personnes âgées et personnes handicapées au sein de la cellule risques sanitaires,
- la stratégie énergétique,
- la gestion du système d'information patrimoniale
En tant que chef de service stratégie patrimoniale, vos missions seront :
- Encadrer et coordonner le service
- Piloter l'activité du service
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Organiser et suivre les marchés publics
- Piloter la stratégie immobilière du département
- Assurer la gestion administrative du patrimoine bâti et gérer les informations administratives correspondantes
- Mettre en ½uvre la stratégie énergétique de la collectivité
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur requis
- Méthodologie de conduite de projets
- Maîtriser les techniques d'ingénierie du bâtiment et de la construction
- Techniques de management et de gestion d'équipe
- Connaissances des règles de la commande publique
- Sens de l'organisation
- Sens de l'initiative et capacité à rendre compte
- Sens critique
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans) sur les grades mentionnés dans la fiche de poste ci-dessous.
Les candidatures (lettre de motivation précisant la référence « 298/DBSG » et CV) sont à adresser par courriel (contact : recrutement@finistere.fr) sous couvert de la voie hiérarchique à la Direction des systèmes d'information et des ressources humaines avant le 25/08/2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable budgétaire
