Chef de service tarification et contrôle des ESSMS à la Direction Enfance et Famille
Référence : O031250505000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur.trice clé de la stratégie départementale de protection de l'enfance, vous pilotez l'activité de tarification, de suivi et de contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), ainsi que des lieux de vie et d'accueil autorisés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Votre rôle est stratégique : vous veillez à la qualité des prestations, à la bonne gestion des financements, à la professionnalisation continue du réseau des établissements et à la cohérence de l'offre d'accueil avec les besoins du territoire.
-Pilotage & encadrement : manager, organiser, évaluer et mobiliser l'équipe.
-Tarification & autorisations : piloter les campagnes tarifaires, analyser les budgets et instruire les demandes.
-Suivi & contrôle qualité : superviser les contrôles, relire les rapports, garantir la conformité réglementaire.
-Animation du réseau : animer et structurer le réseau des ESSMS, développer leurs compétences qualité et financières.
-Stratégie et développement : contribuer aux projets d'investissement et à la plateforme d'orientation.
-Expertise en conduite de projets architecturaux médico-sociaux : appui aux projets d'investissement départementaux
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion publique, droit ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience dans la tarification, le contrôle ou la gestion d'établissements sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). Vous maîtrisez les principes du management et des finances publiques, et une expertise en projets immobiliers médico-sociaux serait un atout apprécié.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
