Chef de service territorial d'action sociale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004250513001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous devrez mettre en ½uvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Conseil départemental sur le territoire, manager les responsables d'unités qui encadrent les équipes médico-sociales et administratives du territoire (environ 70 agents) en veillant à la cohésion des équipes, prendre des décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental et représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales.
Organisation du service territorial afin d'assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur.
Management des équipes :
- encadrement hiérarchique des responsables d'unités et accompagnement technique,
- animation de réunions internes et de réunions partenariales,
- élaboration du plan de formation des équipes du territoire et accompagnement au changement,
Décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental :
- prestations et décisions individuelles dans les domaines de la PMI, du centre de santé sexuelle/Ceggid, de l'Insertion, du service social polyvalent, des personnes âgées et des personnes handicapées,
- décisions dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance, en particulier les mesures d'accueil provisoire et aides financières ponctuelles,
Elaboration et mise en ½uvre d'un projet social de territoire et de projets de développement locaux :
- définition, mise en place et suivi des actions, de type développement local, en direction de tous les publics dans un cadre interinstitutionnel, en particulier dans le cadre des schémas départementaux et des contractualisations,
- mise en place d'actions collectives,
- favoriser une dynamique de territoire,
En qualité de chef d'établissement :
- s'assurer des conditions matérielles de travail et des projets d'évolution (projet de nouveau bâtiment, etc...)/
- être garant de la qualité de relation à l'usager.
Profil recherché
* Connaissance de la législation et de la réglementation sociale et notamment dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance,
* connaissance des procédures et des dispositifs d'aide sociale,
* capacités managériales avérées,
* capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes,
* capacité d'expression écrite et orale,
* qualités relationnelles,
* esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
* capacité de réflexion et de distanciation,
* disponibilité,
* maitrise et intérêt pour les outils numériques
À propos de l'offre
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Environnement du poste
* Relations avec la direction et les différents services de la direction des solidarités
* Relations avec les collectivités et associations partenaires du Conseil départemental
Rattachement hiérarchique
La direction des solidarités
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Encadrement de 5 responsables d'unités (5 équipes composées d'environ 70 agents)
Déplacements sur le département
Astreintes dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance
Cette fonction est susceptible d'évolution en fonction de l'organisation
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) = attachés principal
(groupe 1) = conseiller socio-éducatif de classe exceptionnelle
NBI 35 points + CIA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
