Chef de service territorialisé (F/H) - ROUEN
Référence : O076250204000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Enfance et de l'Education gère et entretient les écoles maternelles et élémentaires, au travers de ses moyens humains (personnels d'animation périscolaires et techniques) et matériels (restauration collective via le SIREST, entretien des locaux, mobilier, matériel informatique et numérique, pédagogique).
Elle gère les accueils périscolaires et centres de loisirs municipaux de 3-13 ans.
Sous l'autorité du Directeur adjoint Enfance, vous encadrez les responsables de groupe scolaire.
Rejoignez la DEE pour exercer ces missions :
* Vous animez et diriger le service et organiser l'évaluation et la valorisation de l'activité, le pilotage et le suivi des ressources allouées au service
* Vous supervisez la diffusion des informations aux agents, à la direction, aux partenaires, l'élaboration des projets pédagogiques en adéquation avec le PEDT et la mise en place d'outils communs aux groupes scolaires
* Vous pilotez la mise en ½uvre des projets portés par la Ville.
* Vous êtes le garant de la qualité de l'accueil.
* Vous collaborer étroitement avec les enseignants et la direction des écoles.
Profil recherché
Et si c'était vous ?
* Vous êtes reconnu·e pour vos qualités managériales et votre capacité à mobiliser les équipes
* Vous avez acquis une expérience sur un poste similaire
* Vous possédez un diplôme DEJEPS
* Vous connaissez la réglementation applicable dans le champ de l'animation et de l'éducation
* Vous êtes en capacité de superviser et d'évaluer les différentes actions entreprises au sein du territoire
* Vous savez faire preuve d'engagement et d'implication
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :
* De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8¤. 60% de prise en charge par la Ville.
* D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
* D'un plan de formation.
* De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18¤/mois) sous réserve d'un contrat labélisé.
* D'une participation à raison de 15¤ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
* De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
