Chef de service Transport - REGION GRAND EST
Référence : O067251029000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour répondre aux enjeux de proximité avec les territoires et décentraliser l'action régionale, en lien avec les Directions métiers, les Maisons de la Région sont composées d'une équipe pluridisciplinaire en charge des transports scolaires et interurbains ; du développement territorial ; de la gestion des lycées (volet gestion des ressources humaines et patrimoine immobilier).
Dans ce cadre la MR de Nancy a la responsabilité du service des transports Fluo 54 qui assure les transports interubains et scolaires par car.
Le chef du service Transport décline opérationnellement la feuille de route du Transport Routier de Voyageurs sur le périmètre du département de Meurthe & Moselle pour atteindre les objectifs de la feuille de route régionale pilotée par la Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV).
Placé sous la responsabilité du Directeur de Maison de Région de Nancy qui fixe et évalue annuellement ses missions et défini les moyens permettant d'atteindre les objectifs fixés par la feuille de route dans le respect des spécificités du territoire, le chef de service, manage et organise le fonctionnement de son équipe, tout en veillant à la qualité et à la continuité du service public de transport et au respect des principes de prévention ainsi qu'à la sécurité des personnes.
Missions du poste
Dans ce cadre, le chef de service contrôle et planifie les différentes ressources allouées, pilote des projets et opérations, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Il assure, par ailleurs, l'interface avec les transporteurs mandatés par la Région ainsi que le dialogue avec les acteurs socio-économiques et partenaires institutionnels du transport routier de voyageurs sur le champs d'action relevant de sa responsabilité pour le réseau Fluo 54 afin de répondre aux enjeux de fluidification et de décarbonation des transports
Il a la responsabilité d'opérer un reporting régulier et adapté au Directeur de Maison de Région en sa qualité de supérieur hiérarchique afin qu'ils puissent conjointement assurer la bonne tenue du dialogue de gestion avec DTRV sur les volets techniques, économique et politiques de la feuille de route DTRV.
Enfin, il assure une expertise sur les projets de mobilité qui concernent le territoire de la MR (SERM, Ligne 14, N4, A31...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067251029000173-chef-service-transport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Formation de type Bac+4 ou +5 dans le domaine du transport, de l'aménagement du territoire ou du droit.
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine du Transport Expérience confirmée dans le domaine de la gestion des services publics et souhaitée dans le domaine des transports
Capacité à gérer des projets complexes et transversaux
Technique de management et d'animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Connaissance de l'organisation des collectivités
Savoir-faire
Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport collectif
Bonne connaissance des procédures de passation de contrats publics (DSP, marchés
publics...)
Capacité dans la conduite de projets transversaux et en mode matriciel
Capacité managériale pour une équipe d'une vingtaine d'agents
Qualités relationnelles et capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail (suivi des dossiers, ordonnancement des tâches...)
et gestion du temps
Capacité à conduire des projets avec le sens de la communication et de la coconstruction
Qualité rédactionnelle et aptitude à rendre compte
Gestion des conflits
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité et assertivité
Attitudes de service
Diplomatie
Adaptation à l'imprévu
Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5363&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-5363 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
