Chef de service urbanisme et droit des sols (h/f) - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Référence : O022250501397874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guingamp
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de service urbanisme et droit des sols (h/f)
1- Gestion et encadrement du service (11 agents)
* Participe à la construction de la Direction Aménagement et Economie nouvellement fusionnée
* Anime, coordonne et pilote l'activité des agents du service urbanisme-droit des sols
* Pilote administrativement et techniquement la mise en oeuvre du projet de service
* Appuie les chargés de projet planification et la responsable du service commun ADS dans leurs missions
* Pilote les dossiers stratégiques
* Pilote les instances du Syndicat Mixte du Pays de Guingamp dans le cadre de la prestation de service en lien avec le portage du SCoT du Pays de Guingamp
* Elabore le budget du service et en assure le suivi
* Conduit l'évaluation des résultats, de l'efficacité des moyens mis en oeuvre et de la qualité du service
2- Assistance et conseil auprès des élus en matière d'urbanisme et d'instruction du droit des sols
* Participe à la définition des politiques pour l'ensemble des documents de planification urbaine : SCoT, PLUi, SPR et RLPi
* Fournit un argumentaire technique pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en matière de planification urbaine, gouvernance du service commun ADS et portage du SCoT par le Syndicat Mixte du Pays de Guingamp
* Anime le comité de pilotage ADS réunissant les communes adhérentes au service commun soit 7 communes de la CCKB et 56 communes de l'agglomération
3- Missions opérationnelles sur la planification urbaine
* Poursuit l'entrée en application du Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) en lien avec l'ensemble des acteurs
* Pilote les évolutions du PLUi et du SCoT en proposant des améliorations, solutions, plans d'action dans le domaine de la Planification
* Evalue les trois Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR de Guingamp, Paimpol et Pontrieux), met en place et anime les CLSPR
* Poursuit la réflexion engagée sur la publicité
* Consolide l'interface avec les services de l'agglomération et l'ensemble des schémas territoriaux (SCoT, PLH, PCAET, ...) et contribue à la consolidation de bases de données exploitables
* Contribue aux réflexions sur les faisabilités pré-opérationnelles initiées par les communes, l'agglomération, et opérationnelles en lien avec l'instruction du Droit des Sols
* Gère le Droit de Préemption Urbain et les PUP
* Représente l'Agglomération dans les instances externes sur le domaine de la planification
* Assure un veille juridique et partenariale
4- Participation à l'élaboration d'une stratégie foncière
En lien avec la Directrice Aménagement et Economie et les autres chefs de service de la Direction, mais aussi les autres directions concernées et la Gestionnaire Affaires foncières :
* Contribuer à la réflexion autour d'une politique foncière
* Être force de proposition sur l'observation et la veille foncière
* Co-piloter l'élaboration d'une stratégie foncière
Profil recherché
Compétences et qualités requises
* Facultés à anticiper et définir des stratégies, hiérarchiser et gérer les priorités
* Expertise du développement urbain et de la planification (procédures d'aménagement et d'urbanisme)
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* Maîtrise de la réglementation et la législation en matière d'urbanisme,
* Compétences managériales avérées
* Fortes compétences relationnelles
* Aptitude à la prise de décision
* Conduite de projets, mise en place de partenariats
* Qualités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Autonomie, disponibilité et rigueur,
* Maitrise des Systèmes d'Information Géographique (SIG)
Conditions d'emploi et avantages
* Poste basé à Guingamp, déplacement 1 fois par semaine à Plourivo
* Déplacements réguliers sur le territoire de l'Agglomération (Permis B) et réunions ponctuelles le soir
* Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux) ou, à défaut, contractuelle.
CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs.
* Cycle de travail 40h/semaine, 27 jours de RTT, 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement, le cas échéant)
* Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
* Participation à la mutuelle (17.5?) et à la prévoyance (17.5?)
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
* Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
* Titres de restauration
Le jury de recrutement se tiendra le lundi 16 juin (matin)
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
-
Vacant à partir du 08/07/2025
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
