CHEF DE SERVICE VALORISATION DES COMPETENCES METIER ET DES FORMATIONS (H/F) - Agglo du Pays de Dreux
Référence : O028260115001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLES INDICIAIRES € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Développement économique, en transversalité avec les autres membres de l’équipe, et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement et Aménagement du Territoire, vous serez en charge des missions suivantes :
MANAGEMENT
- Manager 2 personnes en charge d’un part du tutorat du Campus connecté et d’autre part des partenariats et des projets publics-privés,
- Proposer et suivre la partie budgétaire associée à vos missions,
- Participer aux réunions de cadres de la collectivité ou représenter la Directrice quand nécessaire,
- Travailler étroitement en transversalité avec le 2e chef de service (H/F) de la Direction à savoir sur le Développement Territorial pouvant ainsi mieux appréhender les besoins des entreprises.
MISSIONS COMMUNES AU SEIN DU SERVICE
- Piloter et suivre les actions issues de la stratégie territoriale de formation et d’accueil des établissements d’enseignement supérieur, en étroite collaboration avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux,
- Accompagner les porteurs de projet du territoire pour identifier les besoins liés à l’emploi, au développement des compétences et à la formation,
- Assurer un suivi de la qualité et de la performance de l’offre emploi-formation du territoire à travers les démarches territoriales multi partenariales : Territoire d’industrie, …
- Accompagner et soutenir les démarches collaboratives entre acteurs privés et acteurs publics
- Contribuer au développement des relations inter-entreprises et à l’émergence de réseaux économiques locaux autour des enjeux emploi-formation,
- Assurer une veille informationnelle et réglementaire sur les actions potentielles,
- Contribuer à la stratégie de communication en matière de développement économique au sein de la Direction,
- Élaborer le budget du programme d’actions à établir, réaliser les demandes de financement,
- Assurer le suivi administratif et financier des projets,
- Préparer et participer à l’animation de réunions de travail, instances de pilotage, rédaction de comptes rendus, préparation des délibérations.
Profil recherché
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance et culture des entreprises, ainsi que des démarches collaboratives
- Connaissance des collectivités locales, enjeux et missions d’une Communauté d’agglomération
- Connaissance des marchés publics
- BAC +3 à BAC +5 dans le développement économique, les politiques emploi formation
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets
- Rigueur, créativité et dynamisme
- Autonome et sens de l’initiative
- Forte disponibilité et implication
- Permis B requis
À propos de l'offre
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par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
