chef de service vie scolaire et périscolaire (h/f) - COMMUNE DE PLERIN
Référence : O022251024001375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur des politiques éducatives et dans le respect des objectifs éducatifs fixés par la Municipalité de Plérin dans son Projet éducatif global,
- Encadre et coordonne le service vie scolaire et périscolaire
- Manage les agents placés sous son autorité (9 référents périscolaires, 12 ATSEM, 3 chauffeurs de car)
- Conduit les entretiens annuels professionnels
- Elabore le plan de formation,
- Dirige, coordonne et organise les différentes activités périscolaires (matin, midi et soir)
- Assure le lien, avec les directeurs d'écoles, entre les activités scolaires et périscolaires.
Missions annexes : Assure la continuité des activités de loisirs enfance jeunesse pendant les vacances en l'absence de la cheffe de service.
Missions ponctuelles : Participe à la démarche d'accompagnement des enfants à besoins éducatifs particuliers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022251024001375-chef-service-vie-scolaire-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Maitrise de la démarche de conduite de projets
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance des problématiques scolaires et éducatives
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
Savoir être :
- Compétences managériales et esprit d'équipe développés,
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation,
- Capacité de réflexion, d'analyse,
- Qualités d'organisation, d'anticipation et de rigueur,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Être force de propositions
- Faire preuve de discrétion.
Qui sommes-nous ?
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l'agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
À propos de l'offre
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conditions d'exercice :
- 1 607 heures / cycle de travail à définir en concertation avec le responsable hiérarchique
- Présence requise sur les jours scolaires
- Contraintes horaires liées aux missions principales (réunions en soirée..)
Avantages liés à la collectivité : CNAS, COS, Amicale (sur adhésion).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
