Chef d’equipe logistique (h/f) - Métropole du Grand Paris
Référence : O075251120000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
La Direction des Ressources Humaines et des Moyens est composée de deux services, le service « Ressources humaines » et le service « Moyens généraux » :
Le service « Moyens généraux » (10 agents) gère la logistique et les moyens internes de la Métropole, le fonctionnement du siège et des sites métropolitains, les questions immobilières et bureaux et pilote les processus courrier, accueil, standard.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer l'organisation matérielle des salles de réunions et leurs équipements, lors des réunions ou évènements (installation, rangement, prestation traiteur, ...),
Organiser les aménagements des espaces de travail (bureaux, réserves…) au gré des évolutions des services (organigramme, etc…)
Assurer les prestations de services (livraisons, véhicules, gestions des sites, propreté, entretien préventif ...)
Suivre les tickets de demande d’intervention dans l’outil dédié (GLPI)
Gérer l'inventaire des mobiliers et du stock (GLPI)
Traiter les demandes en fonction de l'urgence et de la priorité donnée
Gérer les commandes de fournitures, les réceptionner et ranger les matériels
Mettre en œuvre les tableaux de bord d'activité et les faire vivre
Assurer un reporting d'activité hebdomadaire ou à la demande du supérieur hiérarchique
Gérer les prestataires (en gestion directe ou déléguée) et formaliser le suivi des prestations (réunions régulières, compte-rendu, ...)
Manager une équipe de 5 agents en sachant donner la priorité aux interventions urgentes
Profil recherché
Vos compétences à partager
Connaissance du cadre réglementaire, des activités, fonctionnements et processus des collectivités territoriales et du cadre d’intervention de la Métropole
Qualités rédactionnelles
Connaissance des marchés publics, notions de finances publiques
Notions de gestion des déchets (réemploi, recyclage, ...)
Connaissance des processus logistiques
Organiser des réunions régulières avec son équipe et formaliser un compte-rendu
Maitrise de l’ensemble des outils du Pack Office
Méthodes et outils de planification
Règles de gestion des stocks et techniques d'inventaire
Valider les commandes ou prestations de service en lien avec son supérieur hiérarchique
Rédiger des procédures
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord
Réceptionner des marchandises
Capacité à travailler en équipe
Qualité d'expression orale et écrite
Sens du service et aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/01/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
