CHEF DIV RESSOURCES HUMAINES-REFERENT PC MARINE

Référence : DEF_20-00046141

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Marine
  • Localisation : BOULEVARD DE LA SALINE 50100 CHERBOURG EN COTENTIN
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La division Ressources Humaines de COMNORD est chargée de l’administration du personnel civil de l’Etablissement des Formations de la Marine Manche-mer du Nord (EFM MANCHE), de l’administration du personnel militaire d’active et de réserve du périmètre d’autorité de plans armement COMNORD.
Subordonné direct de l’adjoint au commandement de l’arrondissement maritime, vous êtes responsable notamment de quatre grands domaines :
- Bureau ressources humaines (BRH) ;
- Bureau personnel militaire (BPM) ;
- Bureau personnel civil (BPC) ;
- Bureau domaines transverses et organisation (BDT).

Ce poste implique des relations suivies avec les employeurs, les administrés, le service RH du GSBdD, l’ATE, le CMG, la DPM, les différents ministères, les collectivités territoriales, France travail, et les organisations syndicales…
Vous êtes « Référent personnel civil marine » de l’EFM Manche mer du Nord.

En qualité de titulaire du poste, vous :
- pilotez, organisez, coordonnez et contrôlez les activités de la division RH (civiles et militaires) ;
- assurez le management de la division ;
- contrôlez la mise en œuvre des processus des Ressources Humaines (RH) ;
- pilotez les travaux RH civiles et militaires : recrutements, suivi des effectifs, gestion administrative, mobilités, avancements, évaluations, primes, gestion du temps, décorations, sanctions, élaboration et suivi du plan de recrutement ;
- suivez l’élaboration de la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC) ;
- conduisez le dialogue social formel et informel entre les représentants syndicaux et le commandant de l’arrondissement maritime Manche mer du Nord ;
- êtes en relation avec les acteurs de la chaîne RH : direction centrale, ATE, CMG, GSBDD, BdD… ;
- assurez le conseil et l’expertise auprès des commandants de formations et des autorités.
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defensegouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com

Profil recherché

Vous connaissez le milieu professionnel et les règles statutaires de la gestion et l’administration du personnel civil et militaire. Vous devez faire montre de fortes capacités de management, de qualité d’organisation et d’analyse, d’animation de réunion, d’un sens relationnel affirmé et vous devez être à l’aise avec la rédaction d’éléments de langage et de synthèse.
Tuilage avec le titulaire du poste recommandé six mois minimum.

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- EXPRESSION ECRITE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ANIMATION D'UNE REUNION
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- NEGOCIATION
- ANALYSE
- MANAGEMENT

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • marc.vincent_de_paule@intradef.gouv.fr
  • comnord.resp-rh.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    - Restauration sur place, service de conciergerie, crèche ;
    - Accessibilité en transport en commun
    - Horaire variable 38h00 sur 5 jours - jours de congés : 25 - RTT : 18.
    - Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
    - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr et de la Marine (https://famillesdemarins.com)
    - Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste.

  • HABILITATION : SECRET
    Déplacements occasionnels Paris et Province.
    o Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
    o Le Ministère est « handi-accueillant ».
    Les formations proposées sur ce poste sont :
    - ALLIANCE ; PROGRESSIO ; ESTEVE.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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