![Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.](https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/2021/12/Minarm-1.jpg)
CHEF DIVISION RESSOURCES
Référence : DEF_21-00046653
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : AVENUE DE BOURGES 18520 AVORD
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Groupement de soutien commissariat (GSC) Bourges–Avord (BGA) est un organisme interarmées qui assure des missions de soutien du combattant et son équipement au profit de plus d’une vingtaine d’organismes du ministère des armées (+ de 5000 personnes) relevant de son périmètre géographique (départements de l’Indre, du Cher et de la Nièvre). Fort de 300 personnes, le GSC BGA est composé de quatre unités, comprenant deux divisions (état-major) situées sur l’emprise de la base aérienne 702 d’Avord et deux pôles commissariat (unités de terrain) : celui de Bourges/Neuvy-Pailloux et celui d’Avord/Rosnay, stationnés sur cinq sites.
La division ressources est en charge de la mise en œuvre des directives fonctionnelles, de la coordination des fonctions de soutien commissariat et de l’expertise métiers associée. Elle appuie les pôles commissariat et priorise leur activité lorsque c’est nécessaire. Sous l’autorité du chef de division, elle est articulée en bureaux en charge des missions achats-finances, de la logistique zonale et locale, de la restauration-hébergement-hôtellerie-loisirs (R2HL) et des changements de résidence-déplacements temporaires. Garants de leurs expertises métiers respectives, les bureaux élaborent des directives fonctionnelles à destination des pôles commissariat. Ils sont chargés d’apporter un haut niveau d’expertise sur les dossiers complexes traités à leur niveau ou de développer des compétences d’expertise réglementaires au profit des pôles commissariat.
- Participer au dialogue de soutien avec les formations abonnées en liaison avec les chefs des pôles de commissariat concernés.
- Contribuer à la cohérence du soutien commissariat sur l’ensemble du ressort géographique de la base de défense (BdD).
- Coordonner l’action des bureaux de la division en vue de fournir une réponse efficiente aux besoins et demandes recueillies auprès des organismes et unités soutenues.
- Piloter et coordonner l’ensemble des fonctions commissariat de ses domaines de compétence sur l’ensemble de la BdD.
- Définir les procédures de la division jusqu’à l’exécution par les pôles et les faire appliquer en garantissant l’équité de traitement des unités des forces.
- Assurer l’autorité fonctionnelle filière et métier sur les pôles commissariat. Apporter une expertise aux pôles commissariat.
- Gérer le management des ressources de sa division.
- Assurer ponctuellement la suppléance du Chef du GSC.
- Conduire les projets confiés par les centres experts, la Plate-forme commissariat Ouest ou la DCSCA dans son domaine de responsabilité.
- Encadrer les différents pilotes de processus dans la démarche du système de management intégré.
- Réaliser des travaux transverses confiés par le chef GSC (lutte contre la fraude, optimisation des organisations…).
- Confirmer la mesure de la performance et de la satisfaction et conduire les projets internes d’amélioration de la qualité.
- Partager avec le chef de la division organique (DO) le commandement de la cellule de crise d
Profil recherché
Chef de pôle commissariat, adjoint au chef du GSC, chef de GSC ou poste en administration centrale dans le SCA.
Compétences attendues
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- CONSEIL AUX AUTORITES
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- DECISION - ARBITRAGE
- TRAVAIL EN RESEAU
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- ORGANISATION ET PILOTAGE DU SUIVI D'UN BIEN / D'UNE RESSOURCE A PARTIR D'UN SIL
- PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
- MANAGEMENT
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dominique-j.roux@intradef.gouv.fr
- gsbdd-bga-recrut.contact.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Bureau individuel, restauration sur place, parking, installation sportive. -
Déplacements fréquents sur les sites de la Base de défense (BdD).
Déplacements ponctuels hors de la BdD.
Permanence de commandement du GSC assurée en astreinte
Formation au contrôle interne et formation au management. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
-
Responsable de coordination administrative