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CHEF DU BUREAU RESSOURCES HUMAINES DE COMMANDEMENT
Référence : DEF_21-00040591
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : BOULEVARD DE LA TOUR D'AUVERGNE 35000 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Ministère des Armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du Commissariat des Armées, la plateforme commissariat Ouest (PFC-O) est chargée de l’appui aux bases de défense et autres organismes rattachés. Elle est dotée d’une division organique dont l’activité est d’assurer le soutien dans le domaine des ressources humaines, du budget et des moyens de fonctionnement, de la documentation et de la gestion du courrier ainsi que des systèmes d’information.
Au sein de la division organique, vous serez responsable du bureau ressources humaines. Vous conseillerez et assisterez le chef d’établissement dans la gestion des personnels civils et militaires. Vous assurerez la gestion et l’administration des personnels civils. Vous gérerez la procédure des recrutements. Vous managerez trois agents chargés de l’administration des personnels militaires et civils et de la formation.
- Conseiller et assister le chef d’établissement dans la gestion des personnels civils et militaires
- Assurer la gestion et l’administration des personnels civils (évaluation, avancement, mouvements, suivi mensuel des effectifs)
- Gérer le plan de recrutement annuel, instruire les dossiers de recrutements externes (détachements entrants, ASC, BOE, L4139 2, L4139 3, concours)
- Saisir les fiches de poste dans les SI dédiés et assurer les recrutements
- Superviser les travaux relatifs à la gestion et à l’administration des personnels militaires
- Manager le personnel du bureau, organiser, planifier, superviser l’ensemble des tâches du bureau
- Tenir à jour le SI RH de suivi des effectifs
- Participer à la remontée d'informations pour les indicateurs de l'établissement
- Participer à la description du processus qualité des ressources humaines
NBI : 15 points
Profil recherché
3 ans sur un poste Ressources Humaines
Compétences attendues
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- PRISE D'INITIATIVES
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ANALYSE
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MANAGEMENT
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- florence.boissiere@intradef.gouv.fr
- florence.boissiere@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Horaires variables
Proximité gare
Restauration sur place
Parking -
Bureautique
Gestion des personnels (PC et PM) -
Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Domaine: Ressources humaines
SECRÉTAIRE DU SERVICE RÉGIONAL DE POLICE TECHNIQUE ET SCIENTIFIQUE EN CHARGE DU SUIVI QUALITE