CHEF DU BUREAU AGREMENTS ET ACCUEIL DU JEUNE ENFANT - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062251223000901
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ Direction Enfance Famille
└ service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
└ service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
└ service Départemental adjoint de la Protection Maternelle et Infantile
└ bureau agréments et accueil du jeune enfant
Dans le cadre des missions de protection et de promotion de la santé maternelle et infantile, le Bureau Agrément et Accueil du Jeune Enfant est une composante du Service Départemental Adjoint de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Vous êtes placé sous l’autorité du Chef du Service Départemental Adjoint de PMI.
Vous assurez la gestion d’une équipe constituée de 5 gestionnaires de dossiers, d’une coordinatrice de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant, d’une Chef de mission, de 12 ASES agrément Assistant Familial et adoption et d’un collaborateur administratif.
Ce service est constitué d’un Chef de bureau et de 20 agents répartis comme suit :
• une équipe de 5 gestionnaires de dossiers en charge du suivi administratif des dossiers d’agrément assistant familial, assistant maternel, maisons d’assistants maternels ;
• une coordinatrice de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant ;
• une mission d’appui au chef de bureau, composé d’un Chef de Mission, d’un collaborateur administratif, d’une équipe de 12 ASES chargées de l’évaluation des enquêtes agréments assistants familiaux et adoption.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251223000901-chef-bureau-agrements-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- formation supérieure en droit administratif nécessaire
- connaissance du statut des assistants maternels et familiaux
- connaissance en droit pénal
- connaissance de la législation dans le domaine de la protection de l’enfance
- connaissance de l'environnement institutionnel
Savoir-faire :
- capacité d’analyse et de synthèse
- capacité organisationnelle
- management d’équipe
- maîtrise des écrits professionnels
- maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- aptitude au management.
- capacité à travailler en équipe
- esprit d’initiative
- autonomie
- rigueur
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL-CHEF BUREAU BAAJE.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Christel Delecaut, cheffe de service adjoint du service Départemental Adjoint de Protection Maternelle et Infantile, au 03 21 21 65 04.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
