Chef du bureau bâtiment durable accessibilité
Référence : 2025-2035548
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63)
- Localisation : 2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau bâtiment durable et accessibilité agit au coeur des enjeux liés à la qualité de la construction, en assurant la maîtrise des réglementations ainsi que la prise en compte des impératifs de transition écologique et d inclusion.
En tant que chef.fe de bureau, vous pilotez une équipe de 11 personnes (2 adjoints et 8 chargé.e.s d études) en donnant du sens aux activités réalisées dans le respect des orientations fixées par le chef de service.
Vous managez un bureau récemment créé (fusion de 2 unités) avec pour défi d impulser une nouvelle dynamique, de renforcer cohésion et polyvalence.
Au quotidien, vous avez la responsabilité de :
- superviser les activités en apportant votre expertise et en garantissant la continuité, la qualité technique, méthodologique et rédactionnelle des productions ainsi que le respect des délais,
- gérer personnellement les dossiers sensibles ou complexes,
- initier et accompagner des démarches d amélioration continue des méthodes, du fonctionnement ou le recours à des outils innovants,
- renforcer la prise en compte des principes d adaptation au changement climatique dans tous les projets et activités du bureau,
- participer aux réseaux métier,
- assurer une veille réglementaire, normative et technique dans les domaines du bâtiment et de l accessibilité,
- suivre la conjoncture locale du secteur BTP.
Les missions du bureau s articulent autour de 4 axes :
- conseil opérationnel auprès des services gestionnaires du patrimoine immobilier de l État, incluant stratégie, programmation de travaux, maîtrise des techniques et des coûts,
- conduite d opérations immobilières,
- accompagnement des réglementations : impulsion, décryptage et relais auprès des acteurs publics et privés sur des thèmes comme la lutte contre la mérule, la qualité de l air intérieur, les normes de construction durable, le risque retrait gonflement des argiles... mais aussi l accessibilité universelle [chaîne de déplacement incluant transports, espaces publics, logements et établissements recevant du public (ERP)].
- conformité réglementaire : contrôle du respect des règles de construction des habitations (CRC) sur site ou vérification du respect des normes d accessibilité dans les ERP (instruction, visites, suivi des agendas d accessibilité..). Vous êtes également garant.e de l organisation et de la présidence de la sous-commission départementale pour l'accessibilité des personnes handicapées.
Vous êtes en relation régulière avec un large éventail d acteurs: professionnels du bâtiment, acteurs de la politique immobilière de lÉtat (MRPIE, SGAR, préfectures, SGC, gestionnaires ), associations (handicap), collectivités (élus, services techniques, instructeurs) ainsi que les forces de sécurité intérieure (SDIS, gendarmerie, police) ou le tribunal.
Enfin, en tant que cadre, vous jouez un rôle moteur dans l animation et la dynamique collective du service, favorisant l innovation et le bien-être au travail.
Profil recherché
Vous souhaitez occuper un poste stimulant et varié, porté par les enjeux clés de la transition écologique, de la qualité dans la construction et de l inclusion ? Vous êtes motivé·e par la modernisation et la décarbonation du patrimoine immobilier de l État et engagé·e pour favoriser l accessibilité universelle ? Vous appréciez le management, le travail en équipe et voulez impulser des dynamiques d amélioration continue ? Rejoignez notre équipe !
Nous recherchons un·e chef·fe de bureau dynamique, rigoureux·se et force de proposition, capable de piloter et fédérer une équipe dans un contexte d évolution organisationnelle.
Expérience
- une expérience significative en management d équipes et conduite de projets est souhaitée, notamment en contexte de changement,
- une expérience dans le secteur du bâtiment, de la construction ou du génie civil est un atout apprécié.
Compétences techniques (à maîtriser ou à développer via la formation continue)
- connaissance des politiques publiques liées au bâtiment durable, à l accessibilité, à la transition écologique et à la performance énergétique (ex. RE2020).
- maîtrise des réglementations et normes du bâtiment (accessibilité, sécurité incendie, amiante, gestion des déchets), des techniques d écoconstruction et des enjeux sanitaires (qualité de l air intérieur, polluants).
- compréhension des enjeux relatifs à la gestion des risques naturels et industriels dans la construction.
- aptitude à intégrer les innovations techniques et numériques (BIM, outils digitaux) dans le pilotage des projets.
Compétences transversales
- pilotage budgétaire, commande publique, gestion de projet et animation de réseaux multi-acteurs.
- coordination avec des partenaires institutionnels variés (collectivités, associations, services de l État).
- excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être et qualités relationnelles
- assertivité, sens pédagogique et capacité d écoute.
- rigueur, autonomie, disponibilité et sens du rendu-compte.
- conduite du changement, esprit d initiative et capacité d adaptation
- diplomatie, écoute active et gestion constructive des situations sensibles ou conflictuelles.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sous l autorité du préfet, la direction départementale des territoires met en oeuvre les politiques publiques visant un aménagement équilibré, durable et inclusif des territoires urbains et ruraux. C est un service déconcentré de l État à caractère interministériel, chargé de mettre en oeuvre localement les politiques publiques relevant de plusieurs ministères.
Elle intervient dans des domaines variés tels que l agriculture, l urbanisme, le logement, la construction, la prévention des risques ou l environnement, à travers cinq services métiers.
Le service construction durable et connaissance des territoires fait partie de ces services. Il regroupe deux bureaux :
- le bureau géomatique et gestion de crises spécialisé dans les systèmes d information géographique, la gestion de la connaissance des territoires, la gestion de crise, la sécurité des remontées mécaniques et transports guidés ainsi que le bruit,
- le bureau bâtiment durable et accessibilité spécialisé dans la qualité de la construction et à l accessibilité qui exerce des missions de contrôle du respect des règles de construction et d instruction accessibilité, tout en apportant un soutien technique opérationnel pour la gestion du patrimoine immobilier de l État dont la conduite d opérations immobilières.
Il est également chargé de sujets transversaux tels que la connaissance, la dématérialisation ou la prévention portés par une chargée de mission connaissance et amélioration continue.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste ou obtenir des informations pour postuler, vous pouvez contacter :
Florent LEBERT, chef du service
04 43 36 03 10 (assistante)
ddt-scc-dir@puy-de-dome.gouv.fr
ou 04 43 36 03 09 / 06 71 86 70 02 (ligne directe)
florent.lebert@puy-de-dome.gouv.fr
Nicolas RUDEL, adjoint au chef du bureau
04 43 36 03 16 / 07 85 12 32 38 (ligne directe) -
Poste Renoirh : 0920630340
Catégorie : A (Corps ITPE, AAE)
Ce poste propose une diversité de missions techniques, combinant interventions régaliennes, accompagnement et gestion de projet.
La charge et le rythme peuvent varier selon l actualité, notamment entre l activité opérationnelle liée à la conduite d opérations bâtiment et les missions régaliennes, comme l animation de la sous-commission accessibilité.
Vous évoluez dans un service départemental favorisant une forte proximité territoriale avec les acteurs locaux et une bonne connaissance des enjeux spécifiques à ce territoire.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département mais aussi dans les départements de l Allier, du Cantal et de la Haute-Loire pour la mission de conduite d opérations qui est interdépartementale.
Vous bénéficiez d une certaine souplesse dans l organisation de votre travail, avec des horaires variables et la possibilité de télétravail selon le règlement interne de la DDT.
Un dispositif de formation continue est proposé (CVRH, ENTPE, ENPC), permettant un développement régulier de vos compétences.
Le poste est équipé d un ordinateur portable et d un téléphone professionnel.
Un restaurant inter-administratif subventionné est accessible sur site.
Une durée d affectation de 3 à 5 ans est souhaitée, afin d assurer la continuité des projets et dynamiques conduits par le bureau.
Le poste est classé IFSE groupe 3 (ITPE) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé des règles de la construction
