CHEF DU BUREAU CONTROLE INTERNE ET PILOTAGE
Référence : DEF_29-00020713
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : RUE DE BEGLES 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre expert pour les ressource humaines du personnel civil (CERH-PC) est un organisme bi localisé subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la DRHMD. Le CERH-PC est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Le bureau contrôle interne et pilotage (BCIP) est chargé de piloter, au titre du contrôle interne de niveau 2, la maîtrise des risques de la chaîne « ressources humaines - gestion administrative paie » et, au titre du contrôle interne de niveau 2 délégué, la maîtrise des risques de la chaine « RH pensions ».
A cette fin, le chef de bureau conçoit, initie et accompagne la démarche de contrôle interne au sein des CMG en vue d'en garantir la performance tout en recherchant des pistes de simplification. Il supervise le contrôle interne de niveau 1 déployé sur les activités des bureaux et pôles du Centre et transmet les directives correspondantes. Membre du comité de direction de l’établissement, il contribue également aux projets transversaux du CERH-PC.
Définir et animer la démarche CI-2
Recenser les risques et déployer la cartographie des risques
Contribuer au plan d'action annuel
Piloter les actions de CI-2 et effectuer l'analyse des remontées d'information
Accompagner et superviser le déploiement du contrôle interne mis en œuvre par les CMG
Assurer le soutien méthodologique auprès des CMG
Proposer et actualiser pour la direction des outils de pilotage de l’activité du CERH-PC et plus particulièrement pour sa direction
Planifier et suivre le déploiement du contrôle interne sur les activités des bureaux et pôles du CERH-PC
Suivre l'actualisation des différents tableaux de bord
Représenter le CERH-PC auprès des instances ministérielles dans les domaines de compétence du BCIP
Participer aux réunions interministérielles au titre de l'expertise dans le domaine du contrôle interne
Proposer des évolutions du CI2 en lien avec les CMG
NBI : 30 points
Profil recherché
Connaissance générale du processus rémunération du personnel civil (RH – Ga/Paye)
Connaissance de la démarche de maîtrise des risques et du contrôle interne
Être capable de traduire les enjeux et les bénéfices concrets du contrôle interne et de l’audit interne.
Compétences attendues
- MANAGEMENT
- ANALYSE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- DEMARCHE PROCESSUS
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
- ORGANISATION ET METHODE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mireille.guilhot@intradef.gouv.fr
- sandrine.hoareau@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Gare SNCF à 15 mn à pied
Stationnement dans l’enceinte de la caserne
Restauration et activités sportives sur place
Horaires variables
Télétravail possible après une période d’installation
Emploi de même niveau ou supérieur, dans le métier du contrôle interne ou de la paie ou d’autres métiers de la maîtrise d’activités : audit, contrôle de gestion, qualité, finances. -
Déplacements à Paris et en province
SIRH Alliance NG, Business Intelligence, contrôle interne, maîtrise des risques, paie -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de l'activité de contrôle
