CHEF DU BUREAU D'APPUI ET DE COORDINATION DES CMG
Référence : DEF_29-00044251
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : RUE DE BEGLES 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre Expert pour les Ressources Humaines du Personnel Civil (CERH-PC) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CERH-PC est doté d’une compétence nationale et sa directrice est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Le bureau appui et coordination des CMG sera chargé de :
- Mettre en place un pilotage de l’ensemble des sollicitations des CMG sur les questions en lien avec la rémunération et indemnisation des personnels civils et soutenir la direction dans le pilotage des travaux d’harmonisation et de simplification.
- Apporter expertise et conseil en matière de rémunérations et d’indemnisation des personnels civils, au profit des centres ministériels de gestion (CMG) et de certains employeurs (communication des directives ministérielles, veille règlementaire, lien avec l’AFR paye (SDSIRH), expertise dossiers complexes, animation de réseau (ateliers réguliers) réalisation d’outils d’aide à la rémunération, robotisation, IA, …)
- Pilotage des actions de formation relatives à la gestion administrative et à la paye (recueil des besoins, planification sessions, académie des RH, …)
Le/La chef de bureau est chargé d’animer et de manager une équipe pluridisciplinaire et d’animer son réseau en lien avec les CMG et la portion centrale de SRHC.
Piloter les activités de son bureau en mettant en place des outils de suivis des sollicitations
Apporter son soutien de la direction sur le chantier harmonisation et simplification
S’assurer de la qualité des réponses aux demandes d’étude et d’expertise adressées au bureau appui et coordination des CMG
Participer à l’animation du réseau « paye » des centres ministériels de gestion
Collaborer de manière transverse avec tous les bureaux du CERH-PC
Proposer des solutions et des améliorations en matière de robotisation (développement, nouvelles fiches pratiques, tutoriels) et réflexions IA
Assurer le contact de l’AFR paye pour toutes les questions relatives à la pré-liquidation
Assurer la représentation du CERHPC sur les sujets ayant trait à l'activité du bureau
NBI : 30 points
Profil recherché
Expérience managériale et bonnes connaissances statutaires souhaitées
Connaissances requises des sujets relatifs à la rémunération (GA PAYE)
Compétences attendues
- MANAGEMENT
- CONDUITE D'UN PROJET
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ORGANISATION ET METHODE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- REACTIVITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mireille.guilhot@intradef.gouv.fr
- sandrine.hoareau@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Accessible en transports en commun
Gare SNCF (15 minutes à pied)
Restauration possible sur place
Places de stationnement
Télétravail possible après une période d’adaptation
Possibilité d’évoluer vers d’autres fonctions de management dans le domaine des RH ou de l'administration générale, poste à forte visibilité -
Capacités managériales et Maîtrise des outils informatiques
Formation possibles aux SI Alliance NG, Estève, Mobilia, Libellus -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
